Definir sus talentos para conseguir un trabajo en los medios sociales
Encuentra el subconjunto de los medios de comunicación social que usted es el más apasionado y enfocar sus esfuerzos como un experto en esa área. Al establecer sus talentos, hágase las siguientes preguntas:
¿Qué industrias soy yo más le apasiona?
¿Qué grupos de personas no me gusta ayudar y servir?
¿Qué tipos de personas no Me encanta trabajar junto?
¿Qué problemas le gustan resolver?
Usted puede ser especialmente interesado en el diseño gráfico, la gestión de personas, o estrategias.
Encuentra las posiciones de palabras clave y frases en LinkedIn. Trabajos que le interesan requerirán conocimientos y habilidades comunes.
Realizar registros que están relacionados con verticales de negocio interesantes para que pueda obtener el panorama general de sus trabajos ideales.
Seguir intentando diferentes conjuntos de habilidades y en diferentes segmentos. Con el tiempo, se encuentra el trabajo que más te apasione. Eso le ayudará a identificar claramente sus talentos y habilidades.
El establecimiento de su voz
Piense en su voz como su contenido y el tono. Es importante definir cómo estos dos aspectos son diferentes de todos los demás en su mercado - y el truco es hacerlo sin avisar a nadie por qué eres diferente.
Contenido: Piense en lo que compartes, crear, y las palabras y las razones por qué. Por ejemplo, su contenido puede ser visto como sucinta, transparente, basado en experiencias del mundo real, o la oferta de aplicación práctica.
Cualquiera sea la forma del contenido es el más agradable de que es lo que debe compartir con el mundo. No trate de crear contenido que otros “pros” decir que usted debe, o tendrá que simplemente reproducir en serie de la misma edad, la información de gestión de molino. Ser único, ser uno mismo y divertirse con ella.
Tono: Usted puede elegir para ser prudente, sarcástico, ingenioso, amable, o con burbujas. Una vez más, se trata de elegir un tono que está en sintonía con lo que eres como persona y como profesional. Por ejemplo, mucha gente considera que Michael Hyatt como un líder muy honesto, reflexivo. Seth Godin posiciona a sí mismo como un pensador muy perceptivo que establece puntos profundos, pero los hace fáciles de entender. Su voz va a evolucionar a medida que crea el contenido.
Asegúrese de que su tono es auténtico, consistentemente profesional, y en sintonía con las entidades potenciales que se está acercando. El tono es siempre acerca de su tema, la selección de palabras, y el estilo general de escritura. Si intenta escribir de una manera divertida, asegúrese de que no llega a ser tan arrogante o degradante. Por encima de todo, comunicarse de una manera que se está volviendo de las empresas que va a aplicar con.
Refinando la propuesta única de venta (USP)
Tu propuesta única de venta (USP) debe responder clara y sucinta por las que su público objetivo debe escuchar a usted por encima de cualquier otra persona.
Filtrar la USP para que el público - actual y objetivo - entiende claramente sus ofertas:
Lo que eres como persona y cómo se comunica
¿Qué tipo de información especializada que ofrece
beneficio de la audiencia
Tener una idea clara de cómo un colega o superior, se explica brevemente a otra persona. Si no está seguro de cómo alguien podría explicar qué tipo de experto que es, o por qué deben escuchar a usted, figura hacia fuera.
Su público debe ser capaz de explicar claramente cuál es su USP es a otros dentro de sus redes. La mejor manera de hacer esto es a la marca a sí mismo continuamente en torno a una muy corta frase que permite a la gente sabe lo que hace.
Algunos expertos notables en el campo de las redes sociales incluyen Derek Halpern de socialtriggers.com y Scott Stratten de UnMarketing.com. Halpern elige a posicionarse como un experto psicología de ventas en línea y Stratten ha hecho su ofrenda el cuento hecho efectiva. Ambos tienen enfoques muy estrechas pero su USP es muy clara y sus nombres de inmediato vienen a la mente cuando se trata de estos nichos.
