Cómo proteger y reparar su reputación en línea para obtener el trabajo que desea después de 50

Para conseguir el trabajo que desea después de los 50, que necesita para construir y mantener una sólida presencia en línea. De acuerdo con una encuesta de CareerBuilder, más de dos de cada cinco directores de recursos humanos que actualmente candidatos de investigación a través de los medios sociales dijeron que han encontrado la información que les hizo pasar por encima de un solicitante.

Para mejorar sus posibilidades de ser contratado, averiguar lo que está en la web acerca de usted, tomar medidas para eliminar cualquier contenido potencialmente dañino, y asegúrese de que todo lo que después arroja una luz positiva sobre usted o es al menos neutro.

Saber lo que ya está “ahí fuera” sobre usted

Ejecutar una verificación de antecedentes sobre sí mismo. Realizar una búsqueda en línea para su nombre y seguir a los mejores 10 a 20 enlaces para ver lo que se ha escrito sobre usted. Retire cualquier objeto que pueda tener consecuencias negativas para usted. Si no se puede eliminar por sí mismo, póngase en contacto con el administrador del sitio y solicitar que se lo retiren.

Revisar todo en su Facebook línea de tiempo y eliminar todo lo que no quiere empleadores o reclutadores para ver. Echa un vistazo a los mensajes que te han etiquetado y UNTAG sí mismo si el mensaje contiene ningún contenido, incluyendo fotos, que pueden tener consecuencias negativas para usted. Revisar fotos que has publicado en Facebook u otros sitios que puedan proyectar una sombra sobre su persona.

En Twitter, puede revisar menciona en su @profile y descubrir los tweets por otros que lo mencionas. Si no puede eliminar un comentario o poco favorecedora foto, al menos puede preparar una respuesta deben a un cliente potencial o empleador mencionarlo.

Crear una alerta de Google Noticias para su nombre para ser notificado por correo electrónico cada vez que algo de interés periodístico se ha escrito sobre usted (o alguien con su mismo nombre) en línea.

sea discreto

“La imagen es todo”, como Andre Agassi dijo fríamente en su publicidad exitosa para cámaras Canon. Anuncio inapropiado fotos y los comentarios se volverá en tu contra. No se debe publicar una imagen que muestra bebiendo una pinta de cerveza o el uso de ropa tontas, incluso en Halloween. No se debe publicar un comentario que insinúa sesgo por la raza, la religión, el sexo o la edad, aunque se supone en la buena diversión o burlas. Y nunca tomar un pinchazo en un ex-empleador o jefe.

Tomar el control

Uno de los pasos más importantes en la reparación y protección de su reputación en línea es para enviar un mensaje más positivo de y sobre sí mismo que cualquier otra cosa sobre los mensajes que usted. Que permanecen activas en línea con su propio sitio web, blog y redes sociales y cuentas de redes casi garantiza que cuando alguien busca por su nombre, enlaces a contenidos informados o ascenso a la cima de los resultados de búsqueda autorizado.

Síguelo. Publicar contenido fresco regularmente para seguir siendo relevante en los ojos de los motores de búsqueda de Internet. La creación de un personaje en línea positiva y una red profesional expansiva no se logra con una explosión de los medios de comunicación de una sola vez. Es algo que se construye durante meses y años de goteo contenido en la web e interactuar de manera positiva con los demás.

Ir fácil en los mensajes personales y pertinaces

Antes de publicar nada, lo examinará de cerca para asegurarse de que promueva o al menos no se distraiga de su marca. Tenga especial cuidado al compartir demasiada información, ir al agua con la auto-revelación, o expresar lo que realmente piensa acerca de temas sensibles, como la política y la religión.

Compártete

Aunque hay que tener cuidado con lo que se publica, que no quiere ser tan hermético que los posibles empleadores no pueden saber nada de ti en línea o llegar a pensar que usted no es lúdica y creativa. Los gerentes de contratación se ven de una imagen profesional absolutamente limpio, pero también quieren tener una idea de lo que le hace la señal y su nivel de comodidad y de compromiso en los canales de medios sociales.

Mensajes calculados en su cuenta de Twitter, LinkedIn, Google +, Pinterest y otros sitios elaborar un cuadro más completo de los posibles empleadores. Es posible que desee publicar noticias interesantes, o los artículos que enlace a su ciudad natal o un equipo deportivo que te apasiona. También podría considerar la publicación de imágenes de sí mismo en lugares únicos que ha visitado o alimentos que le gustan.

Estos puestos tomados en conjunto pueden ayudar a alguien a entender que eres y decidir si usted es un buen ajuste para su cultura de empresa. También podría dar un director de recursos humanos para romper el hielo para las entrevistas.

Tout sus logros

Presumiendo en línea no es de mal gusto, si se presenta de manera apropiada. Por ejemplo, hay un lugar en su perfil de LinkedIn para agregar todas esas pepitas dulces de reconocimientos y premios profesionales como voluntarios actividades y charlas.

En LinkedIn, publicar recomendaciones de colegas y otras personas que conoces. Siempre que recomendar a alguien por tener una habilidad o experiencia particular, LinkedIn notifica a la persona, y es probable que corresponder a ese individuo.