5 Mitos de ser un empresario exitoso
Muchos mitos persisten acerca de lo que se necesita para ser un empresario - y un éxito, por lo que - en parte debido a personas que no son los empresarios tienden a pasar el rato con otras personas que no son. popularización de la masa de los medios de comunicación de los empresarios “exitosos” como Bill Gates, Donald Trump y Oprah Winfrey conduce a numerosas percepciones erróneas y falsas ideas, incluyendo estas pepitas citados con frecuencia:
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Usted tiene que estar bien conectado o conocer personas “importantes”. Al ser un ser humano decente es mucho más importante para cualquier empresa exitosa. Existen personas groseras, desconsiderados, y egocéntricos suficientes en el mundo de los negocios (y, sí, algunos de ellos tienen éxito a pesar de sus defectos de carácter), y si no eres de esa manera, usted será capaz de conocer gente que le puede ayudar de una manera u otra. Pero recuerda que mira en el espejo que muestra su recurso mejor y más confiable.
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Es necesario tener un MBA o algún otro grado de fantasía. Muchos empresarios de éxito - Bill Gates y Steve Jobs, por ejemplo - no tienen ni siquiera los títulos universitarios más básicos. Examinando Forbes listas de las pequeñas empresas de mayor éxito financiero de la revista muestra que alrededor del 15 por ciento de los CEOs no obtener un título universitario y aproximadamente la mitad no tienen grados avanzados! Estas estadísticas son aún más sorprendente si se tiene en cuenta que un número relativamente grande de empresarios con origen humilde abandonan o son forzados a salir de las empresas exitosas que comenzaron.
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Eso no quiere decir que una buena educación no vale la pena en general y que no puede dejar de tener éxito en su propio negocio. (Por ejemplo, jugadores de la Liga Ivy correr alrededor de un 6 por ciento de los 200 mejores pequeñas empresas, sin embargo, graduados de la universidad de la Ivy League son menos del 1 por ciento de todos los graduados.) Pero una educación formal no es necesario.
Es necesario ser un genio. La inteligencia es ciertamente una cosa difícil de medir, pero la mayoría de los empresarios tienen un CI inferior a 120, y un porcentaje sorprendente tener un coeficiente intelectual por debajo del promedio de 100. De hecho, más empresarios tienen un coeficiente intelectual por debajo de 100 que tiene un coeficiente intelectual superior a 130!
Debe ser, extrovertida grandes egoed gregaria. Aunque algunos estudios muestran que más empresarios son extrovertida, muchos empresarios no lo son.
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Usted tiene que estar dispuesto a tomar un riesgo enorme. Algunas personas se centran en la posibilidad de una falla. Pero considerar el peor de los casos: Si su empresa no funciona, es probable que pueda volver a un puesto de trabajo similar a la que dejó atrás (aunque ha perdido algo de dinero en el ínterin).
Además, reconoce que el riesgo es una cuestión de percepción, y al igual que con las inversiones, la gente pasa por alto por completo algunos riesgos. ¿Qué pasa con el riesgo para su felicidad y su carrera si se queda en un aburrido, garra-su-manera-hasta-el-corporativa-escalera tipo de trabajo? También corre el riesgo de un despido cuando se trabaja para una empresa. Un riesgo aún mayor es que usted se despierta en sus 50 y 60 años y piensa que es demasiado tarde para hacer algo por su cuenta y desearía haber intentado antes.