Equilibrio de accionistas y la dirección en la microeconomía

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En realidad, las empresas a menudo son entidades muy complejas. En la microeconomía, la diferencia principal es que las grandes empresas tienden a ser propiedad de un grupo de personas - accionistas - y gestionado por otra - los administradores profesionales que contratan.

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Decidiendo lo vital que son accionistas de una empresa es una cuestión importante, y la respuesta no es tan obvia como puede parecer. La Academia Americana de Gestión, por ejemplo, cambió por completo su punto de vista sobre la materia entre los años 1970 y 1980 (y ha cambiado de nuevo desde entonces).

En 1973, se anunció que la compañía estaba en el centro de un conjunto de relaciones, entre los trabajadores, propietarios, clientes y la sociedad en general. En 1980, sin embargo, siguiendo la moda de gestión en el momento, se dijo que sólo los accionistas eran importantes para la empresa, y sólo sus intereses deben realmente importa!

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Los accionistas de una empresa suelen tener una participación en la propiedad de la empresa que les da derecho a una parte de sus beneficios. El problema es que la oferta de la cuota es decisión de la dirección. Eso significa que los gerentes tienen que impresionar a los accionistas con su tono para la cantidad de beneficios de la empresa - ganancias en términos financieros - regresan a los accionistas y en qué forma lo hacen.

Es evidente que se requieren aquí muchas compensaciones. Por ejemplo, si una empresa conserva muy poco de sus ganancias para la inversión, los accionistas pueden ser llamados a desenbolsar más efectivo en el futuro con fines de inversión. Que no les guste eso.

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Retener demasiado de sus ganancias, sin embargo, y los accionistas se preguntan por qué usted está haciendo inversiones improductivas. Hacer mucho dinero en efectivo y sin un correspondiente inversores de inversión y - que quieren hacer tanto retorno de su capital, ya que puede - puede comenzar a exigir que devuelva algo de dinero para ellos, ya sea en forma de dividendos o mediante la recompra de parte de sus acciones.

Por lo tanto, aunque el modelo económico de una empresa que maximiza el beneficio es una buena herramienta de modelado de propósito general, cuando se mira específicamente a cómo una empresa mantiene todas estas personas felices, pronto nos damos cuenta de que el problema se vuelve mucho más compleja de lo que esperaba!

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