Reglas de robert para la provisión de vacantes en las oficinas
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La provisión de vacantes puede ser negocio difícil. Reglas de Robert detalla lo que necesita saber. No se acerque demasiado cómodo! Justo cuando los miembros están haciendo lo que se supone deben hacer y todo el mundo se lleva bien, de un cargo renuncia por alguna razón personal. O tal vez tenga que tirar un oficial vago. No importa cómo son las cosas buenas o malas, se producen vacantes en el cargo.
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Reglas de Robert ayuda mucho cuando la vacante se encuentra en la oficina del presidente. A menos que haya decidido algo diferente en sus estatutos, el vicepresidente se convierte automáticamente en el presidente si el presidente muere o renuncia. La vacante que se plantea en el cargo de vicepresidente. Pero cuando la vacante se encuentra en cualquier otra oficina, se requiere algún tipo de acción directa para llenar la vacante,
Las vacantes pueden ser llenadas en las siguientes maneras:
- Por el número de miembros que designado o elegido el oficial, a menos que el número de miembros ha delegado dicha autoridad exclusivamente a su Junta Ejecutiva o algún otro procedimiento establecido
- Por una junta ejecutiva que la membresía ha autorizado para llenar esas vacantes. Esa autorización es implícita cuando los estatutos establecen que el tablero tiene “poder y autoridad” para manejar los asuntos de la organización entre las reuniones de los miembros, a condición de que el número de miembros no se ha reservado la capacidad de llenar de una o más de dichas vacantes por sí mismo
- Por una junta ejecutiva o comité, cuando la junta o comité haya sido expresamente autorizado para llenar la vacante
Muchas organizaciones son pequeñas y reunirse regularmente y ni siquiera tienen una junta ejecutiva. Para esos grupos, es fácil suficiente para llenar la vacante en la próxima reunión de los miembros.
Otras organizaciones tienen reuniones de los miembros poco frecuentes y tienen una junta ejecutiva que está generalmente autorizado para atender a los asuntos de la organización entre las reuniones de miembros. Para estos grupos, llenando una vacante en una oficina es casi tan fácil porque la autorización normalmente permite llenar una vacante en la fuerza de la autorización general que se da a la junta.
Pero sin una disposición de este tipo, o una disposición más específica las normas detalladas para la provisión de vacantes, el poder de aceptar la renuncia y llenar una vacante recae exclusivamente en el mismo cuerpo que dio el oficial del trabajo, y ninguna otra acción puede llenar válidamente la vacante.
El poder para designar o elegir es el poder de aceptar la renuncia y llenar una vacante. La autoridad para llenar una vacante se puede extender a un cuerpo sometido sólo por un acto de la entidad superior.
Independientemente de si el cuerpo llenar la vacante es la pertenencia o la junta ejecutiva, el aviso apropiado se debe dar a los miembros con derecho a voto en cualquier reunión para decidir en llenar una vacante.