Cuando las reglas de conflictos: las reglas de robert de precedencia
Cuando usted está utilizando las Reglas de Robert para hacer frente a diferentes tipos de reglas, lo que necesita saber cuándo seguir qué regla. Entre las normas más fundamentales, entonces, son las que definen el orden de precedencia de las diferentes reglas que se crea una organización:
Carta: La carta, si tiene uno, reina suprema. Nada más que un juez o la ley de la tierra se reemplaza. Afortunadamente, una carta suele ser bastante breve y opera como una franquicia. Es una concesión de autoridad por el estado (si su grupo se incorpora) o una organización superior (si su grupo es una unidad constituyente de un cuerpo más grande). Una carta por lo general se enumeran las pocas condiciones en las que debe funcionar, pero por lo general proporciona para su organización que han de someterse a los estatutos adaptados específicamente a su organización, pero que pueden no entrar en conflicto con las disposiciones de la Carta.
Video: Conflicto entre derechos (aplicación del principio de proporcionalidad)
estatutos: A pesar de que los estatutos contienen el más importante conjunto único de reglas para definir su organización y su gestión, el contenido de los estatutos permanece vinculantes y aplicables en la medida en que no entre en conflicto con su carta. Si su grupo no se incorpora o no sujetos a una carta, a continuación, los estatutos son las normas de más alto rango de su organización. No importa qué, no hay reglas de normas de orden o de pie siempre se puede hacer cumplir si entran en conflicto de ninguna manera con sus estatutos.
Debido a que los estatutos definen las características específicas de la propia organización - incluyendo (en la mayoría de los casos), que la autoridad parlamentaria será utilizada por la organización - estatutos son de tal importancia que no pueden ser modificados sin previo aviso y el consentimiento de una gran mayoría de su miembros.
normas especiales de normas de orden y de pie: normas especiales de normas de orden y de pie completamente diferentes aplicaciones y usos, pero clasificar juntos como inmediatamente subordinados a los estatutos, ya que tienen una cosa en particular en común: Contienen reglas individuales (cada uno de los cuales por lo general se adopta por separado de las otras reglas en el clase) basado en las necesidades específicas de la organización para lograr un propósito específico para el cual se adopta la regla.
Video: Lec010 Tema 2.4 PARTE 2 Problemas de aplicación de la norma de conflicto (umh1448sp 2015-16)
Reglas de Robert (autoridad parlamentaria): Reglas de Robert es un manual parlamentario, y si su organización ha adoptado como su autoridad parlamentaria, a continuación, las Reglas de Robert es vinculante para su grupo. Pero es vinculante sólo en la medida en que no está en conflicto con la carta, estatutos, normas especiales de orden, o reglas permanentes.
Personalizado: La costumbre es básicamente procedimientos que no están escritas en cualquier lugar, pero se siguen en la práctica real al igual que si fueran reglas escritas.
Video: Lec011 Tema 2.4 PARTE 3 Casos prácticos. Problemas de aplicación de la norma de conflicto umh1448sp
La costumbre es tan vinculante como reglas actuales, con una excepción: Si existe una regla escrita por el contrario, incluso en la autoridad parlamentaria, a continuación, la costumbre debe ceder tan pronto como el conflicto se señaló a los miembros a través de una cuestión de orden. La única forma de evitar esto excepción es si una regla especial de orden se adopta para colocar la costumbre formalmente en el conjunto de normas escritas.