Los diferentes tipos de reglas que se crea una organización
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Cuando se trata de hacer reglas bajo las Reglas de Robert, una regla se destaca: Un grupo es libre de adoptar cualquier regla que se puede desear o necesitar, siempre que el procedimiento de adopción de ellos se ajusta a las normas ya existentes oa la ley parlamentaria en general.
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La razón de tener reglas en el primer lugar es para que usted y los miembros de su grupo de compañeros entre sí pueden acordar gobernancia (Es decir, que sus líderes son, cómo se les elegir, cuando usted tiene sus reuniones, etc.), procedimientos para llegar a decisiones de grupo, y política que cubre los detalles de la administración para su organización.
Diferentes situaciones requieren diferentes tipos de reglas. Reglas de Robert clasifica reglas basadas generalmente en su aplicación y uso y de lo difícil que es para cambiar o suspender:
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Carta: La carta puede ser su articulos de incorporación o una Carta emitida por una organización superior si su grupo es una unidad de una organización mayor. Una carta corporativa es modificable según lo previsto por la ley o de acuerdo con lo dispuesto en el documento de modificación. Una carta emitida por una organización superior es modificable sólo por la organización emisora.
estatutos: los estatutos son reglas fundamentales que definen su organización. Estatutos se establecen en un solo documento de normas interrelacionadas.
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Reglas de orden: Reglas de orden son reglas de procedimiento escrito para la realización de negocios reunión de una manera ordenada y los deberes relacionados con las reuniones de los oficiales. Dado que estas reglas son de carácter general sobre el procedimiento en lugar de sobre la propia organización, es habitual que las organizaciones adopten un conjunto estándar de reglas mediante la adopción de una autoridad parlamentaria como las Reglas de Robert.
De pie reglas: Estas reglas están relacionadas con los detalles de la administración en lugar de los procedimientos parlamentarios. Las mociones que su grupo adopta en el transcurso del tiempo relacionado con la política y la administración son colectivamente su de pie reglas.
Reglas de Robert también menciona personalizado, refiriéndose a las reglas no escritas seguida en la práctica real. Pero debido a que no están escritas, no son considerados una “clase” de reglas.