Información de cada empleado necesita para su caso de reclamos menores
Su demandas de menor papeleo procederá más fácilmente si el empleado tiene toda la información que necesita. Parte de la información proviene de la forma de llenar para que su caso sea iniciado. Es posible que deba ofrecerse a sí mismo otra información para ayudar al empleado que ayuda, que es otra razón para estar preparado antes de presentarse en el recepcionista&oficina rsquo-s.
¿Quieres un juicio con jurado?
Una de las preguntas al empleado le puede pedir o que debe responder en su reclamo de forma es, &ldquo-¿Quieres un juicio con jurado?&rdquo- La respuesta correcta es &ldquo-no.&rdquo- Si su respuesta “ sí,&que rdquo-&rsquo-ll no sólo tiene que pagar una cuota de presentación más grande,&rsquo-ll también ser sometido a la humillación del empleado y todos los demás en sus cubículos que se ríen de ti.
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Un policía y abogado muestra en la televisión, sin duda hacer que parezca fácil de tratar un caso frente a un jurado, pero las apariencias engañan. Si tu&rsquo re-presentación en la corte de reclamos, que Don&rsquo-t quiere un juicio con jurado por una serie de razones, entre ellas las siguientes:
La mayoría de los estados prohíben los juicios con jurado en pequeñas acciones de reclamaciones. Si usted piensa que quiere un juicio con jurado, consulte con el empleado para ver si se puede hacerlo.
Los costos adicionales pueden beimposed por el sistema judicial en un juicio con jurado.
Optar por un juicio con jurado puede retrasar su caso, ya que pone una presión adicional sobre las instalaciones judiciales y causa problemas de agenda con el calendario civil regular.
Recogiendo un jurado es complicado y, a menos que&rsquo-re un abogado, probablemente, mucho más allá de su nivel de habilidad. Incluso muchos abogados Don&rsquo-t sabe cómo elegir bien un jurado, y los casos se ganan y pierden en el proceso de selección del jurado. De hecho, toda una industria ha crecido en torno al proceso de selección del jurado, con expertos traídos para instruir a los abogados sobre cómo elegir un jurado favorable.
El juez ISN&rsquo-t va a ser encantados de tener un abogado novato no llevar a cabo un juicio con jurado. Un caso con un abogado novato significa trabajo extra para el juez porque tiene que asegurarse de que el abogado&rsquo-s inexperiencia doesn&rsquo-t resultado en un outcome- injusta cuando un abogado no intentó el caso ante un jurado, el papel del juez se vuelve aún más difícil.
Si se decide por un juicio con jurado sin necesidad de utilizar un abogado y el acusado recibe un abogado, el caso puede volverse contra ti en un instante. Piense el campo de batalla va a estar al mismo nivel si&rsquo re-up contra un abogado delante del jurado? Ninguna cantidad de ver la televisión te puede preparar para la cosa real.
Aunque el objetivo de un procedimiento de menor cuantía es un resultado basado en la justicia sustancial, un juez de un juicio con jurado puede ser menos probable que se corte aflojas cuando se cometen errores, menos propensos a hacer preguntas a los testigos cuando se traba la lengua, y menos propensos a flexibilizar las reglas de evidencia.
intérpretes
Si tu no&rsquo-t habla Inglés, que&rsquo-re derecho a tener a alguien que hable su idioma nativo le ayude. El demandante o el demandado puede solicitar un intérprete.
Si tu&rsquo-re el demandante, decirle al empleado necesita un intérprete cuando presente su queja. Si tu&rsquo-re la demandada:
Si no se requiere ninguna respuesta por escrito, notificar al empleado antes de la fecha fijada para el juicio del ensayo.
Si necesita presentar una respuesta escrita incluir su solicitud de un intérprete cuando presente su respuesta o en la primera fecha programada por el tribunal por las partes que aparezcan en el caso.
Si usted tiene un testigo que necesita un intérprete, también debe notificar al empleado de esto. El no tener un intérprete presente puede resultar en el caso de ser aplazada hasta que llegue uno. Si conoce el acusado se necesita un intérprete, ya que los dos conversaron en su idioma nativo cuando usted entró en su contrato, dejar que el empleado sabe que cuando presente sus documentos.
En algunas cortes, como la Ciudad de Nueva York, los intérpretes son todos los empleados de la corte, ya sea o particulares que han sido certificados por el tribunal como intérpretes de un idioma en particular y son compensados por el sistema judicial.
En algunos estados, las reglas permiten que un amigo de la familia o un pariente para servir como intérprete. El problema de esta situación es que no se sabe si la persona está traduciendo con precisión, que puede ser un problema si el caso involucra términos legales o técnicas. Puede que no haya una palabra con precisión descriptiva de esa persona&rsquo-s lengua materna y el intérprete no entrenado puede no traducir correctamente.
Si se hace evidente que su oponente necesita un intérprete, don&rsquo-t se oponen a un aplazamiento de modo que uno se puede encontrar. Una de las maneras más fáciles de desencadenar un nuevo juicio es para su oponente decir, &ldquo-I Don&rsquo-t entender Inglés&rdquo- al presentar su apelación.
Proclamarse una persona mayor
Algunos tribunales de menor cuantía tienen reglas especiales para la tercera edad. En los lugares donde corte de reclamos menores está en sesión todo por la noche, las personas mayores pueden ser autorizados a llevar sus casos en el día. Tribunales reconocen que las personas mayores pueden tener problemas para viajar por la noche así que a veces se hacen adaptaciones. Si tu&rsquo-re una persona mayor, consulte con el secretario de la corte de reclamos local para las reglas especiales que se aplican a usted.
Hacer que el empleado en cuenta que si usted tiene una discapacidad
Si usted tiene una discapacidad que afecta su capacidad para presentar o presentar su caso en el juicio, el sistema judicial debe tomar medidas para tener en cuenta. Si tiene problemas para caminar y necesita una sala adaptada para personas minusválidas, si&rsquo-re auditivos y necesita amplificación o un traductor de lenguaje de señas, o si&rsquo-re deficiencia visual y necesita un intérprete visual, dejar que el tribunal conoce de antemano para que el alojamiento se puede hacer.
Si espera hasta la fecha del juicio, puede resultar en el caso de ser aplazada.
Si tu&rsquo re-analfabeta, dejar que el empleado sabe esto también.