Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo en línea con la realidad tratando

En su búsqueda de trabajo, el control de la imagen candidata en línea que los empleadores utilizan cada vez más para juzgar como una persona, así como evaluar el talento que traer a la mesa es en gran parte - pero no del todo - su llamada.

Sí, usted, el solicitante de empleo, es el principal tomador de decisiones que gobierna lo que entra y lo que queda fuera de una presencia en línea que cuelga un halo sobre su cabeza. Pero otras personas, algunos de ellos desconocidos de plano, también contribuyen a su imagen, a veces desastrosamente.

Nos guste o no, los demás se mencionan y etiquetar tus fotos en Facebook. Que suben vídeos de YouTube en el que aparecen. Ellos soltar la sopa sobre usted en los sitios web locales. Ellos Tattle sobre usted en sus blogs. En múltiples formas no hay escapar el hecho de que otras personas afectan su imagen en línea.

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En un saludo a los nuevos tiempos, estudios recientes revelan que los empleadores ahora comprobar periódicamente los resultados del motor de búsqueda para decidir si usted está incluido o arrancado como alguien que les gustaría conocer y contratar.

Este hecho es por eso que incluyo este trío de consejos que no le costará un centavo para poner un brillo en tu halo:

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• la protección de la reputación. BrandYourself, a diferencia de los servicios de gestión de reputación anteriores que pagan los clientes miles de dólares, es libre para los servicios básicos, los cuales CEO Patrick Ambron explica es la correcta para la gran mayoría de los usuarios BrandYourself.

  Este sencillo, do-it-yourself servicio es el único producto concentrado exclusivamente en ayudar a las personas a controlar los resultados de búsqueda para su nombre.

• respuestas de expertos. Quora es un sitio gratuito que le permite hacer y contestar preguntas sobre cualquier tema, dice Chris Forman, director general del organizador de búsqueda de empleo en línea StartWire. Se puede construir el estatus profesional admirable, respondiendo a las preguntas que se relacionan con su experiencia profesional. Agarrar el teclado!

• Nombre de su juego. Cuando usted tiene un nombre común, como Joyce Kennedy, que no quiere ser confundido con otra persona en línea. Se puede evitar gran parte de la confusión potencial mediante la adición de una inicial del segundo nombre o nombre a su nombre en línea, tales como Joyce L. Kennedy o Joyce Lain Kennedy.

  “Otra estrategia es asegurarse de que es realmente su información y no otra persona es que un empleador le está juzgando sucesivamente. Trate de mantener sus nombres de perfil consistente a través de todas las redes sociales en los que estes “, aconseja a Dan Schawbel, socio director de Milenio Branding, y autor del libro Promuévase: Las Nuevas Reglas para CunREER éxito (St. Martin Press).

  Debido a que hay tantos nombres de batido sobre línea, hay una buena probabilidad de que el nombre que desea puede no estar disponible en todas las plataformas (sitios web).

  “Es posible que desee utilizar KnowEm, un sitio gratuito que coincide con su nombre en contra de cientos de redes sociales para que pueda ver donde está disponible “, añade Schawbel