Revisar su reputación en línea de corriente durante su búsqueda de empleo

Antes de comenzar a construir su reputación en línea para la búsqueda de trabajo, lo que necesita saber cuánto trabajo a poner en él. Considere esta primera parte triaje reputación. A determinar lo que su reputación actual es, y luego a alinear a sus prioridades.

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Por ejemplo, cuando la búsqueda de su nombre, usted descubrirá rápidamente cuánta gente comparta su apodo. El problema con este negocio de reparto de nombre es que su empleador no siempre sabrá quién son. Ella sólo sabe que un abogado criminal condenado ginecólogo de Nueva York puede estar buscando un trabajo con ella. La construcción de su reputación en línea es la respuesta.

La forma más obvia de evaluar dónde se encuentra su reputación es simplemente dar un paso en la piel de un director de recursos humanos y el potencial de Google sí mismo. Al hacerlo, cuente cuántas veces un vínculo exacto que aparece en los resultados en las tres primeras páginas.

Una de las tres cosas sucede cuando Google sí mismo:

  • Información sobre otras personas con su nombre appears- información sobre el verdadero usted no aparece en absoluto.

  • Nada relacionado con cualquier persona con su nombre aparece.

  • Partes y piezas sobre el verdadero usted se presenta.

Si la información sobre la verdadera muestra de hasta más de tres veces en la primera página de Google y te gusta esos resultados, su reputación tiene una temperatura de 98.6 grados - bastante saludable. Es probable que, sin embargo, que una buena información sobre usted no será tan evidente en los resultados de búsqueda, lo que significa que tiene mucho trabajo por hacer.

Trate de poner comillas alrededor de su nombre para obtener resultados más precisos. Esta táctica le dice a Google que desea resultados que contengan su nombre y apellido y en ese orden. directores de recursos humanos inteligentes saben este truco, así que usted puede apostar que están buscando para usted de esta manera. También variará su búsqueda basado en un segundo nombre o sólo la inicial.

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Trate de ver si puede obtener mejores resultados mediante la adición de calificadores como la ciudad o estado en que vive o un puesto de trabajo anterior. El punto es que pensar como un director de recursos humanos que está tratando de aprender más acerca de usted. Basado en su hoja de vida, qué información puede el director de recursos humanos tratar de utilizar para acotar su búsqueda?

Si alguna vez ha cambiado de nombre, tenga en cuenta que cada nueva pieza de contenido que producen tendrá el nuevo nombre. Así que si quieres directores de recursos humanos para ver algunos de los viejos resultados, es posible hablar de su edad o de soltera, nombre en su hoja de vida. Si lo hace, es una pista para ellos si quieren cavar más profundo.

La siguiente lista detalla dos formas adicionales de evaluar rápidamente su reputación en línea:

  • Probar el Google niveladora. La herramienta gratuita de Google disponible en niveladora BrandYourself es una gran manera para averiguar el estado de su reputación en línea. Después de registrarse para obtener una cuenta gratuita, introduce su nombre, y el programa proporciona una página de resultados de búsqueda de Google. Solo tiene que elegir los resultados que se aplican y haga clic en el botón Grado de mí. Google niveladora luego le da su reputación de un grado de la letra.

  • Utilice la calculadora de identificación en línea. Desarrollado por Alcance de marca personal, la Calculadora ID online ofrece algo más que una carta de grado que le dice donde puede ser deficiente y ofrece algunas sugerencias prácticas para su fijación. Sin embargo, el proceso toma un tiempo, y la interfaz de usuario no se ha actualizado en años.

    Después de iniciar sesión (el registro es gratuito, pero usted debe proporcionar su nombre, una dirección de correo electrónico, y alguna información demográfica básica), la calculadora le pide que Google manualmente su nombre e introducir los resultados en el formulario. En función de la información que se introduce, el programa se coloca en algún lugar de una matriz de cuatro posibilidades: Dissed, desastroso, Dabbling, o distinto.

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