Cómo optimizar los documentos de búsqueda de empleo para los dispositivos móviles
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Directrices a las cartas de presentación de búsqueda de trabajo de escritura y se reanuda para dispositivos móviles difieren de las guías de escritura para los ordenadores portátiles y de escritorio. La principal diferencia es una de tamaño, como un apartamento de la eficiencia de una habitación moderna en comparación a una casa tradicional de dos pisos. Aquí hay algunas consideraciones a tener en cuenta:
Legibilidad. Debido a que las pantallas de los teléfonos inteligentes son alrededor de 3 a 5 pulgadas, asegúrese de que sabe cómo su curriculum vitae y carta de presentación se ven en una pantalla pequeña.
pantallas de tabletas pueden manejar hojas de vida totales, pero que tienen el tamaño de una o dos páginas.
Una variedad de dispositivos digitales pueden ver las hojas de vida en formato PDF.
Mantenga curriculum vitae, cartas y otros mensajes tan corto como sea posible, sin dejar la entrega de comunicaciones fuertes auto-marketing. Envíe su hoja de vida y carta de presentación a sí mismo, y ver si se puede leer sin dañar su vista.
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Palabras clave. Recuerde que debe incluir las mismas palabras clave como en cualquier hoja de vida. Indeed.com analizó millones de ofertas de trabajo y sacó atributos profesionales comúnmente solicitados:
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Liderazgo, relaciones interpersonales, resolución de problemas, motivado, eficiente, orientado al detalle, priorizar, témetrotrabajo, fiable, multitarea, la gestión del tiempo, apasionado, escuchando, salientes y honestidad.
He aquí un truco súper rápida para elegir las palabras clave más poderosas para incluir en su hoja de vida a medida y / o su carta de presentación:
Hop en un sitio web generador de nube de etiquetas gratis, como TagCrowd.com o ToCloud.com.
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(UN etiqueta es una etiqueta-una nube es una metáfora de un Internet- generador es el software.)
Pasar unos minutos observando cómo el generador de la nube de etiquetas crea imágenes de palabras.
Elegir un anuncio de trabajo que como- copiar y pegar su descripción de trabajo en un generador de la nube de etiquetas.
Tenga en cuenta las palabras clave.
En cuestión de segundos, el generador responderá con una visualización de las palabras clave más potentes de que hay que tener los requisitos del trabajo. La visualización de los cuadros Palabras clave más importantes de la descripción del trabajo de mayor tamaño, las fuentes más audaz que las palabras clave de menor importancia para el empleador.
Reclamar principales palabras clave.
Cuando usted puede reclamar el 70 por ciento o más de la descripción del trabajo de palabras clave pesado-hitter, lista de ellos en la parte superior de su curriculum vitae en balas, un foco de luz que le da una buena oportunidad de ser contactado para una entrevista.
Calidad general. No hay que esperar novedad tecnológica para compensar una message.Even inferior cuando su hoja de vida llega a través de la tecnología móvil (lo que sugiere que usted está puesta al día en las técnicas de empleo), si no tiene en cuenta los requisitos de un trabajo y carece de logros que ponen de relieve su valor, una búsqueda móvil no hace nada más por usted que haría una búsqueda en línea tradicional.
Ordenador portátil o de escritorio de copia de seguridad. A veces se sale adelante haciendo partes de su búsqueda de trabajo en el escritorio o portátil. es probable que construir una poderosa curriculum vitae, carta o solicitud de empleo en el teléfono con un dedo hurgando en un teclado pequeñito-minúsculo ningún candidato. Usted sabrá cuando un correo electrónico enlace de un trabajo a sí mismo es un movimiento más práctico.