Las preguntas más frecuentes de la búsqueda de trabajo móvil

Muchas personas tienen preguntas similares cuando se trata de mover la búsqueda de empleo a los dispositivos móviles. Esta es su oportunidad de agarrar seis respuestas rápidas a la manera de conectar con un nuevo trabajo cuando se está en movimiento:

• ¿Qué teléfonos inteligentes y las tabletas son las más utilizadas en la búsqueda móvil?

  Video: 5 test psicológicos más utilizados en las entrevistas de trabajo

  Android (Google), iPhone (Apple), BlackBerry (RIM) y Windows (Microsoft) actualmente son los cuatro teléfonos inteligentes líderes y Tablet PC solicitantes de empleo utilizan para buscar bolsas de trabajo, solicitar puestos de trabajo, obtener una entrevista de trabajo, entrevista en video desde su móvil dispositivo, y más.

• ¿Dónde se puede encontrar puestos de trabajo a través de dispositivos móviles?

  Las tres fuentes básicas para el descubrimiento de puestos de trabajo móviles son bolsas de trabajo, aplicaciones de búsqueda de empleo, y las páginas de trabajo de la empresa habilitado para la web.

• ¿Puedo solicitar todos los puestos de trabajo desde mi dispositivo móvil?

  Nº Chris Forman, en línea gurú y CEO de Startwire.com búsqueda de empleo, dice algunos problemas aún no se han resuelto en la búsqueda móvil:

  “A partir de mediados de 2013, aproximadamente uno a dos puestos de trabajo en cinco eran móviles habilitados (optimizado para una experiencia móvil, u ofrecer un proceso de aplicación bastante simple que se puede completar con eficacia en un pequeño dispositivo digital).”

  Video: Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

• ¿Es fácil de aplicar para un trabajo y enviar su hoja de vida?

  Forman también advierte que la facilidad de presentación y curriculum vitae de acceso varían:

  “Un beneficio clave de búsqueda de trabajo móvil es la posibilidad de enviar su hoja de vida, junto con una solicitud de empleo. Comprobar para ver si el sistema operativo de su teléfono inteligente le permite guardar una hoja de vida en su teléfono. Si es así, es fácil trabajar con - o un dolor de usar”

• ¿Se puede enviar hojas de vida y cartas de presentación personalizadas en un dispositivo móvil?

  Si y no. Si el dispositivo puede manejar hojas de vida y cartas de presentación, preparar con antelación. Escribir y almacenar un número de versiones de los mensajes clave de búsqueda de empleo, ya sea en aplicaciones gratuitas de búsqueda de empleo o en los servicios de intercambio de archivos libres, tales como Dropbox y Google Drive.

  Coincidentes con sus calificaciones a los requisitos de un anuncio de trabajo es fundamental. Al responder a un anuncio de trabajo, seleccione la versión del documento que más se adapte a las exigencias del trabajo específico que busca, y luego adaptarlo lo más posible. La clave para ser contratado, o no hay una apertura, es la personalización de su enfoque.

  No hay que esperar a ver, editar seria a gran escala desde su dispositivo móvil, especialmente uno que no tenga función de puntero de tipo ratón. La edición es un trabajo minucioso y un pozo de alquitrán de errores, especialmente al usar los teclados en miniatura.

  estratega de carrera y entrenador de E. Chandlee Bryan sugiere una forma rápida para producir mensajes de móvil: “Basta con escribir oraciones o frases importantes en un ordenador portátil o de escritorio - y cortar y pegar en su teléfono inteligente o tableta.”

• ¿Hay una ventaja para estar en la primera oleada de los que respondieron a una oferta de trabajo publicado?

  Video: PREGUNTAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

  búsqueda de empleo móvil le proporciona las herramientas de sincronización de saltar delante de su competencia. Cuando vea un trabajo que le interese, aplicar tan pronto como sea posible antes de que la autoridad de contratación está abrumado con una manguera de bomberos de las respuestas, se supone que tiene un montón de candidatos cualificados para elegir, y persianas de la búsqueda.

  Como dice la búsqueda de empleo aplicación Proven.com CEO Pablo Fuentes, “El pájaro temprano coge el trabajo.”

  Fuentes explica que debido a que el demandante de empleo puede responder sobre la marcha para un nuevo puesto de trabajo en cuestión de horas o al día siguiente, los facilita la tecnología móvil rápido tiempo de respuesta puede significar la diferencia entre ser contratado o no.