¿Por qué el lugar de trabajo valora el pensamiento analógico y la estera

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La Prueba de analogías Miller (MAT) es un examen estandarizado utilizado normalmente para admisión de la escuela graduada. La prueba se compone enteramente de analogías. Pero no valoran el lugar de trabajo de su capacidad para resolver analogías? ¿Por qué es importante esa capacidad?

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Usted puede pensar que las puntuaciones MAT son relevantes sólo para entrar en un programa de postgrado, pero no es así. Independientemente de lo que se podría pensar, su puntuación le puede seguir mucho más allá de inscribirse en la escuela de su elección.

Cuando se aplica para un trabajo, algunas empresas pueden querer ver sus puntuaciones MAT. En esencia, los empleadores buscan en su estera de anotar la misma manera que lo hacen las escuelas. Si una empresa solicita una puntuación MAT, es probable que quiera un estándar para que la comparación a otros solicitantes.

Al igual que las escuelas, las empresas quieren medir su capacidad de pensar y razonar, para ver si está bien redondeado y / o curiosidad intelectual. La gente le gusta basar sus decisiones en hechos, y una puntuación Mat es un hecho más que pueden utilizar para tener en cuenta la fuerza de su aplicación para el trabajo.

Además, las empresas saben que, con el mundo cambia tan rápidamente, que necesitan para contratar a personas que tienen la capacidad de adaptación. La tecnología de hoy probablemente será obsoleto en diez años. Para las empresas, para conseguir una buena puntuación en el MAT puede significar que usted puede pensar en sus pies y aplicar sus conocimientos actuales para resolver nuevos problemas que puedan surgir.

Por ejemplo, si usted trabajó en una empresa de productos y fueron capaces de reconocer que-prensa fría exprimidores se venden bien en el sur de California, se podría recomendar que la compañía aumentar su publicidad en esa zona. Se podría aportar valor tangible a la empresa con su capacidad para identificar las relaciones.