Determinar cómo los resultados de los programas de entrenamiento militar y puestos de trabajo asvab
Video: Servicio Militar entrenamiento parte 1
Cada rama del servicio tiene su propio sistema para las puntuaciones ASVAB. Los reclutadores y consejeros de trabajo militares usan estos resultados, junto con otros factores tales como la disponibilidad de empleos, la elegibilidad autorización de seguridad, los requisitos médicos, y la fuerza física, para que coincida con los posibles reclutas militares puestos de trabajo.
Video: Entrenamiento del Ejercito Mexicano 2016
Durante el proceso de alistamiento inicial, su rama de servicio determina su trabajo militar o programa de alistamiento basado en mínimo establecido las puntuaciones de línea: varias combinaciones de las puntuaciones de subpruebas individuales. Si obtiene una puntuación adecuada en las áreas apropiadas, se puede obtener el trabajo que desea - siempre y cuando ese trabajo está disponible y cumple con otros factores de calificación.
Para el servicio activo, el Ejército es el único servicio que se ve en los resultados y ofrece un trabajo garantizado para todos sus nuevos reclutas. En otras palabras, cada recluta del Ejército sabe lo que su trabajo va a ser antes de firmar el contrato de alistamiento. Los otros servicios en servicio activo utilizan una combinación de garantías de empleo o áreas de aptitud / carrera garantizados:
Video: Pruebas físicas para el ingreso a planteles militares 2015-2016
Fuerza Aerea: Alrededor del 40 por ciento de la fuerza aérea de servicio activo recluta se alistan con un trabajo garantizado. La mayoría se alista en una de las cuatro áreas de aptitud garantizados, y durante el entrenamiento básico, los reclutas son asignados a un trabajo que entra en esa zona de aptitud.
Guardacostas: La Guardia Costera rara vez, o nunca, se ofrece un trabajo garantizado en sus contratos de alistamiento en servicio activo. En cambio, los nuevos Coasties alistan marinos como no designados y pasan su primer año más o menos de servicio haciendo un trabajo general ( “Paint ese barco!”) Antes de que finalmente la solicitud de capacitación para el trabajo específico.
Cuerpos de Marina: Una gran mayoría de los reclutas del Cuerpo de Marines en servicio activo están garantizadas uno de los varios campos de trabajo, tales como infantería, aviónica, logística, mantenimiento de vehículos, mantenimiento de aeronaves, municiones, y así sucesivamente. Cada uno de estos campos se divide en subtareas específicas, denominadas especialidades ocupacionales militares (MOS). reclutas marinas por lo general no se enteran de su MOS real hasta cerca de la mitad de la formación básica.
Armada: La mayoría de los reclutas de la Marina se alistan con un trabajo garantizado, pero varios cientos de personas cada año también se alistan en un área de la carrera garantizada y luego golpean (aplicar) para el trabajo específico dentro de un año de graduarse campo de entrenamiento.
Todos los contratos de alistamiento de las fuerzas de reserva (independientemente de la rama) contienen garantías para un trabajo específico. ¿Por qué? Debido a que los reclutadores de reserva reclutan para vacantes en las unidades de reserva específicas, que normalmente se encuentra a 100 millas de donde vive la persona.