¿Cómo una puntuación alta en la afqt me ayude?
Video: AFQT explained
Hay mínimos AFQT cuentas de calificación para cada servicio. Pero usted no quiere estar satisfecho con lo que sólo el mínimo. ¿Quieres marcar tan alto como le sea posible.
Video: March2Success
Los servicios ponen gran acción en su AFQT. No sólo un gran AFQT darle una mayor probabilidad de alistamiento, pero también significa que usted puede tener acceso a los regalos especiales, tales como las siguientes:
El alistamiento incentivos: Dependiendo de las necesidades actuales de reclutamiento, servicios individuales a menudo empatar el marcador AFQT a los incentivos de alistamiento, tales como bonos monetarios o beneficios de educación. Por ejemplo, el Ejército con frecuencia se requiere una puntuación mínima de 50 AFQT para calificar para un bono o para calificar para el Programa de Pago de Préstamos Estudiantiles y otros programas y beneficios.
programas de alistamiento: La mayoría de los trabajos militares están atadas a las puntuaciones de línea individuales derivados de todo el ASVAB, pero ciertos programas de alistamiento a veces requieren una puntuación mínima AFQT que es significativamente mayor que la puntuación mínima necesaria para un alistamiento regular. Por ejemplo, algunos puestos de trabajo de la Armada (como los que en el campo nuclear) requieren una puntuación más alta AFQT.
Nivel de Educación: Tienes que tener un diploma de la escuela con el fin de unirse a cualquiera de los servicios. Los servicios pueden, sin embargo, tomar un número limitado de solicitantes GED cada año. Para calificar con un GED, usted debe tener una puntuación más alta en la AFQT que un titular de diploma de escuela de calidad.
cuotas: En momentos en que los servicios están haciendo bien cumplen sus metas de reclutamiento, a menudo obtienen más personas que quieren unirse a lo que hay espacio. En estos momentos, los servicios llegan a escoger y elegir los que permiten unirse y los que no lo hacen. Ramas plantean habitualmente sus puntuaciones mínimas AFQT temporalmente para separar los candidatos mejor calificados del resto.
A veces alistamiento se pone tan competitivo que los servicios pueden requerir una puntuación mínima de 50 sólo para ser considerado. Al escribir estas líneas, los puntajes mínimos para los servicios tienden a descansar en los años 30.
renuncias: Un estudio anterior indicaba que sólo cuatro de cada diez personas que entró en el despacho de un reclutador se calificaron para el alistamiento. - ciertos factores tales como antecedentes penales, edad, nivel de educación, número de dependientes, o historial médico - hicieron inelegibles. Algunos de estos criterios de elegibilidad puede no aplicarse (a veces con dificultad y retrasos en el procesamiento).
Sin embargo, cuando los militares concede una exención, es correr el riesgo de un recluta no sean elegibles. Por ejemplo, si tiene demasiadas faltas penales en su pasado y necesita una renuncia a alistarse, un servicio es mucho más probable que se conceda la exención si consigue 85 en la AFQT de lo que es si consigue 45.
Video: splix 68k puntuacion alta solo en modo Team high scores
normas de alistamiento, los programas, las cuotas y los incentivos cambian - a veces sobre una base de semana a semana, dependiendo de las necesidades actuales de reclutamiento del servicio. Para obtener la información más reciente, consulte con un reclutador militar o de visita USmilitary.about.com.
El AFQT se califica como un percentil. Eso significa, por ejemplo, que si consigue 70, que ha calificado superior al 70 por ciento de las miles de personas que han tomado la prueba antes. La puntuación más alta posible en la AFQT es 99.
Video: Army Lowered ASVAB Scores To 21 Why? | 2 year Enlistment + 40K bonus Explained
El AFQT no es un asunto de una sola. Si no se logra una puntuación de clasificación, se puede repetir la prueba. Después de la primera prueba, usted tiene que esperar por lo menos 30 días para tomar una segunda prueba. Después de la segunda prueba, en la mayoría de los casos, usted tiene que esperar seis meses antes de poder probar de nuevo.
Tenga en cuenta los requisitos de edad y necesidades del servicio. Aunque se puede volver a probar, obtener un puntaje de calificación por adelantado es la mejor manera de mantener su reclutador feliz y su formación e inserción en la fecha prevista.