Papeles de trabajo de los medios sociales en las organizaciones públicas y privadas

Tanto las organizaciones públicas y privadas contratan a profesionales de los medios sociales. Si usted está esperando para obtener su pie en la puerta, que es una buena idea para saber cuáles son sus opciones de trabajo son.

• Las organizaciones públicas han accionistas que invierten las organizaciones públicas monetario se cotiza en los mercados de NYSE, NASDAQ, AMEX o. organizaciones del sector público pueden incluir gobierno e instituciones educativas como las universidades estatales.

• Las organizaciones privadas puede ser con fines de lucro, sin fines de lucro, agencias gubernamentales y las instituciones educativas. Empresas privadas, con fines de lucro no se negocian en la bolsa de valores y todos no-organizaciones gubernamentales (ONG) son instituciones privadas. Todas las entidades gubernamentales y educativas indicará claramente si están apoyados por el gobierno o independientemente operados.

Tanto las entidades públicas y privadas suelen tener los mismos departamentos: marketing, tecnología de la información, recursos humanos y gestión ejecutiva.

Aunque las posiciones de los medios sociales a menudo se cruzan en diferentes departamentos o equipos funcionales, aquí están algunos de los más comunes.

Márketing

Marketing de medios sociales Actualmente es una de las habilidades más deseadas.

Un medio de trabajo de marketing social puede tomar la forma de un administrador de la comunidad, estratega de medios de comunicación social, o un administrador de medios de comunicación social. Los departamentos de marketing normalmente dependen de profesionales de los medios sociales para llevar a cabo las siguientes tareas:

• la gestión de los medios de comunicación social. Crear contenido, averiguar las estrategias de comunicación y responder a los usuarios de las redes sociales en contacto con la marca y los medios de comunicación social en su conjunto.

• Gestión comunitaria. El edificio, el crecimiento, y la gestión de una marca y comunidad en línea de una causa. Por ejemplo, en respuesta a cualquiera que hable directamente con una marca o etiquetas de la marca en un poste de medios de comunicación social.

• métricas de medios sociales. Usted muestra, con criterios, de medios de comunicación social alcance y el impacto

• impresiones

• Coste por cada 1.000 impresiones (CPM)

• Porcentaje de clics (CTR)

• clics de sitios web

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• menciones

  Video: Diferencias y semejanzas de las Empresas publicas y privadas

• alcance social global

Orientación Es por eso que los anuncios de medios sociales son tan eficaces. Plataformas se reúnen los datos en base a lo que los usuarios interactúan con los datos demográficos y que proporcionan.

Tecnología de la Información (TI)

la integración de los medios de comunicación social requiere de profesionales de TI de primera categoría que se especializan en diferentes aspectos de medios sociales. Los profesionales de TI de redes sociales también pueden estar a cargo de los sitios web de medios sociales internos y ayudar a otros departamentos desde un punto de vista técnico.

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Saber programar en lenguajes de programación como HTML, CSS, PHP y es extremadamente útil para las plataformas de medios sociales.

recursos humanos (HR)

HR es otro departamento común para los profesionales de los medios de comunicación social para ser colocado en.

Los medios sociales se está convirtiendo en una parte intrínseca de departamentos de recursos humanos porque la comunicación social media representa a las organizaciones en su conjunto, tanto internamente con la empresa y su comunicación externa.

Un profesional de los medios de comunicación social en recursos humanos podría tener las siguientes responsabilidades:

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• La investigación de los candidatos potenciales a lo largo de la web social e informar de los resultados a los recursos humanos a cargo de la contratación.

• Facilitar y fortalecer las relaciones con los posibles candidatos para las posiciones abiertas y próximas con headhunters y potenciales candidatos.

• Monitorear y reportar los hallazgos en relación con las cuentas de redes sociales personales de los accionistas, tales como empleados, proveedores e inversores. Esto se hace para fortalecer las relaciones y proteger la marca de cualquier cosa desagradable o controvertido.

• Gestionar una red social interna y ayudar a la comunicación moderada.

La dirección ejecutiva

La nueva necesidad de los profesionales de los medios de comunicación social exitosa obligado a las organizaciones a crear puestos de gerente de medios sociales. A veces una persona en esa posición es un jefe de departamento, ya veces él es un ejecutivo de medios de comunicación social que supervisa todos los esfuerzos.

Los oficiales principales Sociales (OSC) o Los Directores de Medios de Comunicación Social (CSMOs) son cada vez más común. Cualquier información que pasa hacia, desde o dentro de una organización caería bajo una OSC. Esto incluye la estrategia de comunicación social, la planificación, y todos los aspectos de la ejecución.

Una OSC hace lo siguiente:

• Impulsa la sensibilización y impresiones (El número de veces que una marca se ve)

• Gestiona y construye las ventas

• Asegura la satisfacción del consumidor y un servicio superior

• Construye, refina, y sintetiza la regeneración del consumidor

Estos departamentos son donde se contrata a la mayoría de los profesionales de los medios sociales, pero no es una lista completa. Departamentos como contabilidad, finanzas, gestión de operaciones, y las adquisiciones a veces necesitan puestos especializados de medios sociales.