Establecer tareas más pequeñas para ayudar a alcanzar grandes objetivos de búsqueda de empleo
Cuando se está llevando a cabo una búsqueda de trabajo utilizando los medios sociales, obviamente, su objetivo final es conseguir un trabajo. Pero la realidad es que no se va a lograr ese objetivo final sin establecer pequeñas tareas intermedias, para ayudar a llegar allí uno a la vez.
Video: Los objetivos y la búsqueda del empleo
Sólo pensar en ello por un momento. No se puede tener “conseguir un trabajo” en su lista de tareas sin sentir cierta ansiedad. Pero si trozo más grande que la meta en pasos pequeños y más pequeños hasta que no puede ir más pequeño, reducirá su nivel de ansiedad y sentir una sensación de logro al completar cada elemento más pequeño. Escribir “la imagen de actualización de LinkedIn” simplemente no se siente tan difícil. Y no lo es!
¿Cómo es exactamente lo que usted analiza la meta masiva de conseguir un trabajo en tareas más pequeñas? Simplemente pregúntese: “¿Qué tengo que hacer eso?” Hágase la misma pregunta cada vez que escriba una nueva tarea. Por ejemplo, puede llegar a algo como esto:
Consigue un trabajo. ¿Qué necesito para hacer eso? Escribir un buen currículum. ¿Qué necesito para hacer eso? Comprar un libro de escritura del curriculum vitae ...
La compra de un libro de escritura del curriculum vitae es mucho menos miedo de escribir una hoja de vida entera a partir de cero, y se centra en las tareas más pequeñas primero ayuda a evitar que se abrumado con los grandes objetivos se.
La mejor manera de seguir el progreso y obtener información acerca de sus objetivos es utilizar un cuadro de mando. UN tanteador es una hoja de cálculo que muestra cada paso que das con el fin de lograr un resultado. Un cuadro de mandos permite realizar un seguimiento de su plan y grabar lo que realmente ocurrió.
| Hito | Tarea | Definición medible | Periodo de tiempo/ Medición | Real |
|---|---|---|---|---|
| Consigue un nuevo trabajo. | Recibir una oferta por escrito de una compañía de destino en el sueldo que querer. | 6 meses | ||
| Tener una buena entrevista con un director de recursos humanos. | Entrevista con un director de recursos humanos que se&rsquo-s buscando activamente a llenar una posición que desee. | 1 por semana | ||
| Aplicar para trabajos en línea. | Aplicará a los empleos que usted tiene la oportunidad de clasificarse para. | 5 por semana | ||
| Asistir a los grupos de redes con personas de ideas afines. | Conoce a 10 nuevas personas por semana y asistir a por lo menos 3 eventos por semana. | Semanal | ||
| Actualizar su hoja de vida. | Haga que su resumen revisado y aprobado por una escritor del curriculum vitae profesional. | Dentro de una semana | ||
| Contratar a reanudar escritor profesional. | Encontrar un escritor del curriculum vitae con las recomendaciones que se ajuste a su presupuesto. | mañana | ||
| Construir una marca personal. | Mira constante en todos los aspectos de su búsqueda de empleo. | 1 mes | ||
| Vamos con una declaración de valor en función de sus puntos fuertes. | Recitarlo a personas que parecen interesados en lo que haces. | 1 día | ||
| Pulir su perfil de LinkedIn. | Complete su perfil de forma que&rsquo-s atractivo y consistente con su hoja de vida. | 1 semana | 8 dias | |
| Escribir un artículo expresando sus puntos de vista sobre un profesional tema. | Recibir comentarios y retroalimentación de su red. | 1 día | 2 horas | |
| Mantener sus habilidades y conocimientos de la industria. | Voluntario en un papel que requiere sus habilidades básicas. | 4 horas por semana | ||
| Inscribirse en una clase de educación continua para una habilidad que necesitar. | Añadir esta habilidad a su curriculum vitae. | 1 mes | 1 mes |
Aquí es cómo construir su propio cuadro de mando para realizar un seguimiento de su progreso de búsqueda de empleo:
Crear una versión en blanco, utilizando procesador de textos o una hoja de cálculo o incluso sólo un pedazo de papel en blanco.
Escribir el resultado deseado, la definición medible, y su marco de tiempo en la fila superior de la tabla.
Un buen ejemplo de un resultado deseado es “conseguir un trabajo en tres meses.” La definición medible debe explicar lo que el cumplimiento de este objetivo se ve como en términos muy concretos. Para este ejemplo, que puede ser “recibir una oferta por escrito de una empresa,” porque una oferta por escrito es tangible.
En otra hoja de papel, anote todo lo que creo que hay que hacer con el fin de lograr ese resultado.
Video: Define tu objetivo profesional y tu profesión. La búsqueda de trabajo
No comprobar usted mismo en este punto- acaba de obtener sus ideas en papel. Pregúntese, “¿Qué necesito para poder hacer eso?” A medida que avanza por la lista.
tareas y objetivos relacionados con el grupo identifican que requieren más de una tarea a realizar.
Objetivos que requieren más de una tarea se denominan hitos y se ponen en la columna de la izquierda. tareas más pequeñas que pueden ser finalizado sin pasos intermedios se ponen en la segunda a la izquierda de la columna en la Tarea.
Grupo tareas individuales en virtud de sus hitos relacionados.
A modo de ejemplo, observe cómo el “Construir una marca personal” hito requiere varios pasos intermedios. El más pequeño y más específico que puede hacer la tarea para cada hito, mejor.
Complete la columna Real al completar cada paso con el tiempo que se tardó en completarse.
Al registrar el tiempo real que se tardó en completar una tarea, que está haciendo algo más que la comprobación artículos fuera de su lista de cosas por hacer. En realidad estás comparando la realidad de una tarea con lo que se esperaba. A partir de esta comparación, se puede medir su nivel de compromiso, así como la exactitud de sus expectativas.
La ejecución de una búsqueda de empleo puede ser una de las cosas más estresantes que hace siempre. ¿Por qué no hacer un hábito de celebrar al menos un logro por semana? Cuando se pasa un hito, al salir de una buena entrevista de trabajo, o terminar una tarea difícil (como el ranking en Google por su nombre), celebrar ese éxito. Estas pequeñas celebraciones pueden ayudar a mantener la motivación durante la duración de su búsqueda.