Dar forma a su contenido de curriculum vitae en los formularios de solicitud

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Los formularios de solicitud que debe firmar no son hojas de vida. Una vez firmado, el formulario de solicitud se convierte en un documento legal. Las mentiras pueden volver a morder y herir. Atenerse a los hechos siguiendo estas reglas básicas:

  • Verificar todas las fechas de empleo y los salarios.

  • Introduzca el nombre completo y la última dirección conocida de empresas anteriores para la que trabajaba. Si estas empresas están fuera del negocio, escribir “N. A.” en la sección de dirección.

  • Si se le pregunta por la historia salarial, la lista de su salario base (o añadir comisiones y bonificaciones), omitiendo beneficios.

    Video: Cómo hacer un curriculum vitae en word: ejemplos de modelo de formato

  • Dar una historia completa del empleo en meses y años, incluyendo trabajos triviales de tres meses que dejaron fuera de la hoja de vida. Cuando no cuentan toda la historia, se deja un resquicio de retener información que luego puede usarse en su contra para negar los beneficios de desempleo si usted está sueltas.

  • A menos que tenga una condición que afecta directamente su capacidad para hacer el trabajo para el que se va a aplicar, no es necesario elaborar en cualquier discapacidad.

    Convertirse en una fuente de conocimientos sobre la discapacidad en los derechos comenzar con este tipo de sitios web especializados como el Organización Nacional de Discapacidad y Habilidades Inc.

  • Divulgar antecedentes penales (delito menor o mayor) a menos que sus registros son sealed- consultar a un abogado sobre la posibilidad de eliminación de antecedentes penales antes de la búsqueda de empleo.

    En ciertos casos, un buscador de trabajo puede legalmente y éticamente contestar “no” a una pregunta acerca de una ofensa más allá de la información, visita Privacy Rights Clearinghouse.

    Cuando usted tiene que divulgar dicha información, siempre incluyen un apéndice aplicación en la que se explica la situación a la luz más positiva posible y compartir cómo ha cambiado con referencias del empleador, permanencia en el empleo, y premios.

  • Sea honesto acerca de haber recogido los beneficios de desempleo (pero recuerde que los repetidores están mal vistas). Si te pillan mintiendo sobre ello más tarde, la práctica de su discurso de despedida.

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