Lo pasiones encajar con su marca personal?
Aquí es un ejercicio para ayudarle a pensar acerca de sus intereses clave con el fin de encajar en su marca personal. Hágase estas pasadas, presentes y futuras preguntas para explorar lo que te gusta hacer:
Pasado:Piense en un momento en el que perdió la noción del tiempo. ¿Que estuviste haciendo?
Presente: cóctel - se oye un gran conversación al lado de usted. De qué están hablando?
Futuro: Has ganado $ 50 millones en la lotería. ¿Qué harías?
Otra manera creativa que jugar con los intereses y pasiones es a través del collage. Se toma una pila de revistas y arrancar las imágenes que le gusten. Cuando usted tiene una buena pila de imágenes, tomar una hoja de papel grande (quizás 11-x-17 pulgadas) o una cartulina, pegamento y tijeras y crear el collage.
Video: Qué es la marca personal?
Las imágenes se transmitir mensajes que las palabras a menudo no lo hacen. Un paso atrás y ver lo que observa. Tenía una pasión sorpresa apareció en el collage?
Intereses varían ampliamente de una persona a otra. Algunas personas tienen patrones de interés de ancho, lo que significa que les gusta un montón de cosas y son a menudo feliz haciendo muchos tipos de trabajo. Para alguien así, los siguientes factores determinan si un trabajo es el sistema más adecuado:
Video: Coaching y marca personal: Aprende a diferenciarte y valora todo lo que eres por Yolanda Morales
No me gusta la gente que va a trabajar con?
¿Me gusta el ambiente de trabajo, incluyendo las horas de trabajo, conmutar, y el entorno físico?
Hace este trabajo se alinean con mis valores?
las personas extrovertidas tienden a caer en la categoría generalista más que las personas introvertidas. Si usted es un generalista y está entrando en el proceso de marca, es necesario encontrar otros criterios para poner de relieve para su marca en lugar de su experiencia en un solo tema.
Otras personas tienen muchos menos intereses, que son más profundas. Para ellos, el tipo de trabajo que realmente importa, y los demás factores (compañeros de trabajo, el medio ambiente, y valores) desempeñan un papel menos importante. Estas personas son expertos en la materia y tienen un tiempo mucho más fácil calificar a sí mismos ya su área de especialización es más definido.