Ampliar su red personal
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Si la lista de las personas que conoce parece demasiado escasa para apoyar sus objetivos personales de marca, el siguiente paso es considerar cómo satisfacer a más personas. Simple, ¿verdad? Bueno, para algunas personas, es muy sencillo. Para otros, conocer gente nueva puede requerir un esfuerzo serio. ¿En qué categoría se cae en?
La siguiente prueba, ha sido facilitado por William Arruda, fundador de Reach Personal Branding, puede ayudar a determinar cómo es experto usted está en ir más allá de su zona de confort en el esfuerzo de conocer gente nueva.
¿Se toma un papel activo en al menos una organización profesional o filantrópica?
¿Se queman los puentes cuando salga de trabajos o tareas y nunca mira hacia atrás?
¿Asiste a funciones donde se sabe que va a conocer mucha gente que necesita saber?
¿Cuántas personas que normalmente se reúnen en las funciones de red?
Antes de ir a un evento de networking, es lo que tensiona hacia fuera, o se identifica sus objetivos para el evento?
Se puede afirmar lo que haces, para quien lo hace, y cómo son diferentes de sus pares o competidores en 1 minuto?
Cuando encuentre un contacto que sería perfecto para los amigos o compañeros de trabajo, Cómo se conecta al instante ellos o olvidarse de él?
¿Sabe usted cómo poner fin a las conversaciones con comodidad y cuándo poner fin a ellos?
Cuando asisten a eventos, traes tarjetas de visita o simplemente su sonrisa?
En los eventos sociales y de negocios, ¿reconoce caras / olvida de los nombres o recuerda a la gente con claridad?
Cuando la gente le pregunta sobre lo que haces para el trabajo, les dices lo que haces y cómo lo haces o simplemente su puesto de trabajo?
¿Está claro a otros acerca de quién serían sus contactos ideales?
Qué regrese mensajes de voz y correos electrónicos de los contactos de la red?
¿Pertenece a una red virtual como LinkedIn o Google?
¿Se siente cómodo llamar a las personas que fueron remitidos a usted por alguien que conoce?
Después de conocer a alguien nuevo, es lo que espera a ver a esa persona o de seguimiento con un correo electrónico o una llamada telefónica?
¿Se encuentra formas inteligentes para volver a conectar y / o mantenerse en contacto con los contactos?
Cuando se recibe nueva información de contacto, no lo pones en la pila de contacto o entrar en un sistema de contacto?
Cuando el seguimiento, se puede ofrecer valor o pedir algo?
¿Envía tarjetas de agradecimiento para las remisiones de negocios o para oportunidades de carrera?
¿Habla con los miembros de su red profesional?
¿Tiene usted una lista de correo electrónico de sus contactos profesionales por lo que les puede enviar fácilmente un correo electrónico masivo?
¿Usted envía felicitaciones de cumpleaños o tarjetas de felicitaciones electrónicas a los miembros de su red profesional?
Cómo se conecta miembros de la red para su beneficio mutuo?
Se puede imaginar fácilmente cuál sería la respuesta ideal para cada pregunta. Si sus respuestas honestas son menos que ideales, tenga en cuenta, que las preguntas que necesita para mejorar y añadir esas mejoras a su lista de objetivos de desarrollo profesional.
Estos son algunos consejos específicos que pueden ayudar a que comience a salir de su zona de confort:
Unirse a grupos. Unirse a grupos de intereses profesionales o especiales donde se puede conocer gente nueva.
Participar. Se activan mediante la adopción de una posición en el tablero. Asistir a las reuniones de los capítulos o eventos que ofrece el grupo.
Voluntario. El voluntariado te expone a las personas que de otro modo no puede cumplir. Usted puede construir sus habilidades, servir a la comunidad, y conocer nuevas personas.
Hablar en eventos. Compartir su experiencia acerca de su carrera o intereses, no sólo para construir su red, sino también a ser conocido por su marca.
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Sea activo en línea. Comience por la elaboración de perfiles en los sitios en línea clave. actualizaciones posteriores, compartir libros, o artículos interesantes identificar a sus contactos.