Organice su lista de contactos para la búsqueda de empleo a través de las redes sociales
Video: Sesión 4: Búsqueda de Contactos en Redes Sociales
No todo el mundo en su lista de contactos son iguales. Algunas personas le ayudan a conocer gente interesante, otros son grandes contactos profesionales durante una búsqueda de trabajo, mientras que otros le ofrecen un gran consejo y actúan más como mentores. Al designar diferentes categorías de contactos, puede organizar mejor que le ayuden a mantener un registro de quién contactar cuándo y por qué. Aquí hay diferentes roles gente puede tener en su red:
Video: Como Crear una Red de Contactos (Networking)
promotores: Estas personas le permiten saber acerca de las oportunidades. Ellos son los que llaman y dicen, “¿Has oído eso Reproductores está contratando?”
Ejes: Estos contactos se conectan con otras personas con las que puede que desee conocer o sugieren nuevos eventos de networking para que usted pueda asistir.
Los mentores: Las personas que guían su carrera, que muestran cosas nuevas, o son lo suficientemente valiente como para darle un poco de reacciones, todavía es necesario directa son sus mentores. Si usted tiene una voz sabia en su vida o incluso un entrenador, esa persona es un mentor.
Modelos a seguir: Las personas que han logrado lo que usted aspira a son sus modelos a seguir. Son las personas que respetan y valoran como una parte de su red. Los modelos de conducta puede tener un trabajo similar a la que usted está buscando, o pueden simplemente ser excelentes en lo que hacen.
Si está utilizando un sistema de CRM para organizar sus contactos, tenga en cuenta el etiquetado (categorizar o bucketing) de cada contacto con una o dos funciones. Lo bueno de etiquetado es que cuando se necesita a alguien para pedir consejo, sólo tiene que buscar sus mentores y ver quién quiere cumplir. Si usted está buscando una introducción en una empresa, la búsqueda de sus centros.