¿Cómo elegir un escritor para su blog de negocios
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Las empresas han desarrollado dos enfoques para blogs de la compañía: blogs escritos por una persona y los escritos por varias personas de todo el organismo. Cualquiera de estos enfoques es válido, siempre y cuando todos publicación en el blog tiene una idea clara de los objetivos, las ideas, y el estilo del blog.
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Si crea un blog que tiene múltiples contribuyentes, poner un solo individuo responsable de los contenidos de forma regular y animar a otros de la organización a sonar en cuando tienen algo que decir. La responsabilidad para el blog está en manos de una persona, pero la puerta está abierta para una amplia participación.
escritores ocasionales son bienvenidos, pero no de repente dan a los empleados tareas de trabajo completamente nuevas que no pueden cumplir. Tener múltiples voces en un blog también le puede ayudar a transmitir la cultura de su empresa en general, dando a los lectores una idea de lo que la gente en todos los niveles de la organización piensan y hacen.
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Si usted separa la escritura alrededor, usted podría ser capaz de crear un blog que tiene una enorme cantidad de contenido y satisface una muy gran número de lectores. La perspectiva múltiple de voz también puede despertar ideas de los otros escritores y generar conversaciones internas.
No importa que los blogs, usted debe decidir internamente si alguien necesita mensajes veterinario antes de que realmente la publicación de ellos, y quién debe hacer la investigación de antecedentes. Es una buena idea tener a alguien que no está blogging mantener un ojo en las cosas, sólo para obtener una segunda opinión.
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Cuando usted está pensando en quién debería de blog en nombre de la empresa, pensar un poco en
Capacidad de la escritura: Es necesario un blogger que es un escritor eficaz y que también gustos escribir. Algunas empresas optan por contratar a un blogger de fuera de la empresa que tiene experiencia y la capacidad de comunicarse eficazmente sobre temas relacionados con esa empresa.
Puesto dentro de la empresa: ¿Quién es la persona adecuada para llegar al público? CEOs ofrecen una perspectiva, al igual que aquellos en el piso de la fábrica. Trate de hacer coincidir los objetivos y el estilo de tu blog con las personas adecuadas dentro de su empresa, y no tenga miedo de dar una oportunidad empleados inesperados.
El conocimiento y la experiencia: Asegúrese de elegir una persona que tiene suficiente conocimiento y experiencia para ser interesante y atractivo sobre los temas del blog discute. Preferiblemente, quieres que la gente que realmente saben lo que están hablando y tienen información que compartir.
compromisos de tiempo: Elegir un blogger que tiene el tiempo para poner en el sitio. No sobrecargue el personal ya está ocupado con este nuevo requisito de trabajo.
Después de elegir un blogger, usted tiene un poco más a la gente a identificar. No se olvide de planear quien desea revisar los comentarios, frente a correo no deseado, y solucionar problemas técnicos.