Sistema de castas de la india
Muchos occidentales han oído hablar del sistema de castas de la India, pero un conocimiento profundo de sus entradas y salidas es relativamente poco común. Las siguientes secciones muestran el meollo de la cuestión del sistema de castas.
¿Cuál es el sistema de castas?
En términos generales, una sistema de castas es un proceso de colocación de las personas en los grupos ocupacionales. Se ha penetrado varios aspectos de la sociedad de la India durante siglos. Enraizada en la religión y en base a una división del trabajo, el sistema de castas, entre otras cosas, determina el tipo de ocupaciones que una persona puede perseguir y las interacciones sociales que ella pueda tener. Castas son un aspecto de la religión hindú. Otras religiones en la India no siguen este sistema.
Castas se clasifican en orden jerárquico (originalmente, el sistema no era tener una jerarquía basada en la ocupación o el nacimiento, sino puramente en personalidad- esto ha sido sesgada de alguna manera con el tiempo), que determina el comportamiento de uno de los miembros de la sociedad sobre otra. Incluso en un entorno empresarial moderno, donde la casta no se reconoce abiertamente, puede haber observancias sutiles de clasificación de tipo familiar o pueblo. Por ejemplo, un joven oficial puede dirigirse a una persona mayor, no necesariamente su superior, como Chachaji, un término de respeto para un tío paterno.
¿Cómo se estructura
sistema de castas de la India tiene cuatro clases principales (también llamados varṇas) Basada originalmente en la personalidad, profesión, y el nacimiento. En orden descendente, las clases son las siguientes:
- Brahmana (ahora más comúnmente deletreado Brahmán): Constará de quienes se dedican a la educación y la enseñanza de las Escrituras, esencial para la continuación del conocimiento.
- chatria: Asumir todas las formas de servicio público, incluyendo la administración, mantenimiento de la ley y el orden, y la defensa.
- vaishya: Participar en la actividad comercial como hombres de negocios.
- shudra: Trabajar como obreros semi-calificados y no calificados.
El problema más obvio con este sistema era que bajo su rigidez, se impidió a las castas más bajas de aspirar a subir más alto y, por lo tanto, el progreso económico fue restringido.
Mahatma Gandhi, el padre de la India moderna, hizo las castas más bajas e intocables una quinta clase, humilde con el nombre harijan, o “hijos de Dios.” Se ven muchas referencias a SC y ST en la India, en los periódicos, las notificaciones del gobierno, y así sucesivamente. Estas iniciales se refieren a castas desfavorecidas y Tribus Registradas - programado qué es harijan se traduce en la actualidad. El gobierno es sensible acerca de la reserva de plazas en los colegios y las oportunidades de trabajo para ellos. Pero el gobierno tiene una legislación para compensar el pasado supresión y opresión de las castas más bajas.
Cómo funciona
Castas aún rara vez se casan y definitivamente no son cambiables. En la India urbana, sin embargo, las personas de todas las castas se reúnen socialmente o para el negocio. Discriminar a nadie debido a su casta para cosas como miembro del club y así sucesivamente está en contra de la ley.
Aunque la casta y la comunidad son hechos de la vida de los indios, no se espera que los extranjeros que se comporten de forma diferente a cualquier casta.