Hoja de evaluación presentación

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Ya sea que se presenta como parte de un equipo o en solitario, pidiendo a alguien para evaluar su rendimiento durante el ensayo puede ayudar a perfeccionar su presentación y habilidades. Pedir a un colega de confianza o mentor para ver su presentación - idealmente alguien que es similar a un miembro típico audiencia o puede ponerse en el estado de la audiencia de la mente.

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Después de su presentación, el evaluador puede o bien completar este formulario o darle retroalimentación verbal sobre los aspectos de la presentación. Algunas de las preguntas están relacionadas con el contenido, por lo que puede determinar si usted entregó el mensaje deseado, mientras que otros son acerca de su cumplimiento específico.

  • ¿Cuál fue el título de mi presentación?
  • ¿Qué tres puntos principales cometí?
  • ¿Cuál es la llamada a la acción Quiero que el público tome?
  • ¿Qué partes de la presentación fueron confundiendo?
  • ¿Usé jerga o palabras que usted no sabe o no entiende?
  • ¿Qué partes de la presentación son demasiado simplistas o contienen información que el público ya sabe?
  • Eran mis visuales interesante o aburrido, útiles o de distracción?
  • ¿Cómo se sintieron durante y después de la presentación?
  • Objetivamente describirme - durante la presentación - en dos o tres palabras, como profesional, nervioso, bien informado, cálida, segura, frío, desorganizada, agresivo.
  • ¿He hecho algo de lo siguiente:

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  • Hablar demasiado rápido?
  • Hablar demasiado lento o en un tono de voz?
  • Paso o cambiar mi peso nerviosa?
  • Mostrar un tic nervioso, como muecas o jugar con un objeto?

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