Cómo utilizar google + para el compromiso social media

Entre los sitios de medios sociales más recientes, Google + (a menudo abreviado como G +) alcanzó los 400 millones de usuarios en septiembre de 2012, de acuerdo con Vic Gundrota en Google. A pesar de que Wikipedia informa que sólo 100 millones de usuarios de Google+ están activos, que sigue siendo una gran cantidad de usuarios.

Video: Cómo Subir y Compartir Archivos en Google Drive 2016

A pesar de su gran base de usuarios, Google puede sentirse mucho más íntimo que otras redes sociales más importantes. Google+ tiene una corriente rápida, similar a Twitter, y ofrece muchas de las mismas características interactivas multimedia y como las páginas de Facebook. Sin embargo, las conversaciones Google+ arreglan para sentirse más interconectado que en Twitter y más cohesiva que en Facebook.

Los miembros de Google+ pueden comunicar en un número de maneras:

  • Subir a su G + corrientes, si los mensajes se componen de texto, fotos, vídeos o enlaces.

    Video: QUE ES - COMO USAR GOOGLE+ (GOOGLE PLUS) PARTE 1 TUTORIAL COMPLETO

  • Añadir una calificación de 1 (similar a un Facebook Like) a mensajes o fotos.

    Video: COMO UTILIZAR LA RED SOCIAL GOOGLE PLUS

  • Compartir un post de alguien más en su corriente.

    Video: APRENDE A USAR GOOGLE SITES 2014 (PARTE 1)

  • Comentar las publicaciones.

  • Chat de texto dentro de los círculos.

  • Video-chat en Hangouts de Google.

  • El vídeo en directo de la corriente por el chat de Google Hangouts on Air.

También puede dirigir los mensajes a grupos específicos mediante el uso de círculos de Google+ o agrupaciones de conexiones y crear tantos círculos como desee.

Para familiarizarse con las características, probar Google+, y empezar con una cuenta personal antes de expandirse a una página Google+ de negocios. Definitivamente reservar su nombre de G + Página ahora, incluso si usted no comienza su actualización. Se puede ver que Red Bull publica fotos y videos de deportes extremos a su página de negocios Google+.

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