Llevar a cabo investigación de palabras clave para captar la atención durante su búsqueda de empleo
Cuando se escribe en línea para usar los medios sociales en su búsqueda de empleo, que no sólo está escribiendo para personas-que también está escribiendo para los robots. Imagínese que Internet es un gran pueblo de las personas y los robots. Siempre que una persona dice algo en este pueblo, las palabras flotan en el aire. Muy pronto, un robot agarra esas palabras flotantes y los lleva a una planta de procesamiento con millones de palabras.
Estos robots son los motores de búsqueda de Internet, y están constantemente escaneando y categorización de contenidos en línea - sí, incluso su perfil de LinkedIn.
Los productores de contenidos que saben cómo escribir copia que atrae más motores de búsqueda (robots) en última instancia, llegar a más gente a leer su contenido. Buena copia de la tela es rico en palabras clave. Pensar en una palabra clave como un sustantivo que tiene más puntos con los motores de búsqueda y una frase clave como una serie de palabras clave.
Usted puede crear contenido para un público no humano mediante la comprensión a fondo de cómo los motores de búsqueda como Google escupir resultados, la localización de las palabras clave adecuadas para su marca personal, y luego hacer el seguimiento de (y de hecho el uso de) las palabras clave en su perfil en línea.
Los nombres o las palabras clave, se elige por adelantado a formar parte de su marca personal. Se utilizan no sólo en su declaración de valor, sino también en su hoja de vida, tarjetas de visita, y así sucesivamente. Estas palabras van a ayudar a definir y diferenciar.
asesores de carrera utilizados para distribuir listas de verbos poder de añadir a la hoja de vida de otro modo sin inspiración. El uso de estos verbos poder era, por supuesto, un gran consejo para curriculums de papel. Después de todo, el único consumidor de un resumen de papel es un ser humano. Pero ahora, en un mundo en línea, los seres humanos todavía les encanta leer verbos de energía, pero los robots prefieren leer los nombres o palabras clave.
¿Cuándo fue la última vez que ha introducido sólo verbos en una búsqueda de Google? Sus interacciones con la búsqueda en Internet son típicamente a través de la búsqueda de personas, lugares o cosas. Imagínese que cuando su jefe futuro está listo para buscar un nuevo empleado, se va a Google o LinkedIn y tipos en la posición que está mirando para llenar la ciudad donde está ubicado su empresa.
Se explora a través de los resultados de búsqueda y hace clic en los primeros nombres que hablan a las necesidades de su compañía. Si desea que su nombre para llegar en la búsqueda, usted tiene que entender cómo Google clasifica sus resultados, porque en última instancia, Google decide qué personas se presentan en esa primera página.
legendaria algoritmo de búsqueda de Google ha pasado por varias iteraciones en los últimos años. Con cada ciclo, el robot de Google parece conseguir más humano en su comprensión de cómo las personas usan el lenguaje para transmitir un significado. En otras palabras, cuanto más alto se ubica en una página primeros tres páginas de Google, es más probable que el sitio es relevante para el buscador.
Seamos sinceros, ¿cuántas veces has buscado en Google y ha encontrado los resultados inútiles? La mayoría de las veces, Google le da exactamente lo que estás buscando. Por otra parte, no es muy probable que mirar más allá de las tres primeras páginas de resultados.
Google es capaz de decir si un sitio web es el spam e irrelevante o tiene un gran contenido. Esta determinación se llama pertinencia, y Google clasifica los sitios web basados en la relevancia. Hoy en día, los expertos pueden reducirse algoritmo de búsqueda de Google de los siguientes elementos en el lugar. Nota: Si usted está bien informado acerca de la optimización de motores de búsqueda, a continuación, esta explicación puede parecer simplista, pero estos puntos son críticos para los perfiles de cualquiera que escriba para sitios de redes de medios sociales.
La concordancia exacta de la búsqueda por palabra clave / frase clave: Sobre la base de su aparición en la página web, Google clasifica (o pantallas) una coincidencia exacta en primer lugar.
partido semántico de la búsqueda por palabra clave / frase clave: El uso de un partido semántica significa que Google puede clasificar un sitio web basado en el significado de los nombres, incluso si no tiene una coincidencia exacta. Pensar en un partido semántica como sinónimos de la palabra clave / frase clave que utilizó.
Aspecto de la búsqueda por palabra clave / frase clave en lugares clave: Estos lugares clave en la página web se refieren a los titulares, títulos y negrita.
La legibilidad del texto en la pantalla: Las personas que empacan palabras clave en su página penalizadas. En general, Google prefiere el texto que es fácil de leer.
La autoridad de la página web que el contenido se encuentra en: Este sitio web se llama autoridad Rango de página, o PR. LinkedIn tiene un muy alto PR, por lo que los solicitantes de empleo a menudo ven a sus perfiles de LinkedIn rango superior al de algunos de los otros sitios web que utilizan.
Video: Herramientas Palabras Clave: Uso e Investigacion
Las mejores palabras clave que elija y el más a menudo las palabras clave aparecen en su perfil, el mejor es usted.