Una buena foto de perfil hace un perfil de linkedin ganar
Video: Consejos para mejorar tu perfil en Linkedin (I): la foto y el titular
Los seres humanos son criaturas visuales. Eso incluye a los gerentes de contratación, por lo que considerar la inclusión de una imagen de perfil para ayudar a mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo. En cuestión de milisegundos, la gente saca conclusiones, hacen suposiciones, y forman opiniones sobre otros basados en su apariencia. La forma de mirar, por supuesto, no debería tener nada que ver con nuestra elegibilidad para un puesto, pero a menudo lo hace.
Los gerentes de contratación quieren saber quién eres. Ellos quieren ver si tiene cualidades de liderazgo y si eres amable y profesional. Ellos quieren imaginar lo que trabajar con usted puede ser. Todos estos atributos pueden ser comunicados a su ventaja con una buena foto de perfil.
En términos generales, no tener una foto de perfil en LinkedIn que puede causar más daño que tener una mala. Muchos reclutadores dicen que una foto de perfil en blanco aterriza muchos candidatos calificados en la pila tal vez. Un candidato sin rostro comunica un perfil incompleto, que se percibe como baja motivación y un entusiasmo sin brillo para la búsqueda de trabajo.
Después de todo, si usted fue a un sitio de citas y leer el perfil de la pareja de sus sueños, pero en lugar de un alto y rubio, que viste un espacio en blanco, usted puede creer lo que esa persona dice?
Una fuerte imagen de perfil en LinkedIn incluye los siguientes elementos clave:
Una sonrisa agradable: Una buena foto es cálido y acogedor. Mostrar los dientes blancos.
El traje profesional: No todos los trabajos requieren que use un traje y corbata, pero se debe vestir apropiadamente. Pensar en el trabajo que vamos a dar y vestido para su primer día.
Un fondo agradable: Cada color y la textura de fondo altera la calidad emocional de la imagen. Algunas personas optan por fondos verdes o azules, que transmiten confianza y estabilidad. Un amigo, un asesor financiero, se puso de pie al lado del Merrill Lynch bull para comunicar una asociación con la industria financiera.
Un punto de vista interesante: Su foto de perfil no es una ficha policial, por lo que no se ven de frente a la cámara. En su lugar, tratar de inclinar la cabeza ligeramente o mirar a la cámara sobre un hombro. ¿Quieres evitar la simetría alrededor de su cabeza.
Una muestra de su personalidad: Un buscador de trabajo de marketing utiliza una imagen de sí misma tocando una guitarra de Rock Band, que le ayudó a conseguir un trabajo en el mundo del marketing creativo. A pesar de que no es necesario un truco o el apoyo en su foto, pensar en lo que puede hacer para demostrar que eres y cómo esa imagen se relaciona con su sector elegido.
iluminación clara con un cierre cosecha: Debido a que su imagen aparecerá en el ordenador de alguien en una parte muy pequeña de los cultivos, su cara tiene que ser claramente visible. Asegúrese de usar la iluminación que resalta su cara, y de los cultivos de manera que su cara ocupa la mayor parte de la miniatura 150-x-150.
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No recortar la cara de sus fotos de vacaciones. Tomar su foto de perfil serio y encontrar una o dos horas para hacerlo bien. Si usted no tiene una buena cámara, ver si su tienda local cuenta con un estudio de la familia donde se puede obtener unos buenos golpes, profesionales.
Si le preocupa que la adición de una imagen de sí mismo a su perfil de LinkedIn que puede poner en desventaja debido a la edad, racismo, sexismo o, considere esto: Si un director de recursos humanos hace una determinación negativa sobre su empleabilidad basado en una media pulgada perfil del tamaño de la foto, entonces su empresa no es para usted. Es evidente que la organización tiene una cultura de la opresión, y es probable que no están ansiosos por saltar en un tanque de tiburones.
Este tipo de organización puede hacer que sea el doble de duro para usted tener éxito, por lo que dejarlo ir. Si usted no tiene una imagen, usted no está jugando a la pelota. La captación de profesionales están acostumbrados a ver los perfiles con fotos, por lo que el uno sin la imagen se convierte en la rareza.
Y para martillar abajo de este punto, el algoritmo de búsqueda de LinkedIn pone prioridad sobre la visualización de los perfiles con las imágenes en las páginas de resultados. Sin una imagen, su perfil no conseguirá probablemente la consideración total o visibilidad que merece.