La formación orinal en la guardería

Algunos programas orinal kiddos’ son arrojados fuera de pista por los cuidadores externos que realmente, realmente tienen buenas intenciones - pero simplemente no lo entiendo por qué cree que la consistencia de la casa a la guardería es un gran problema.

Video: Adaptación a la guardería, mi experiencia

Sin embargo, si los cuidadores entienden o no, la mayoría están dispuestos a escuchar sus comentarios. Dígales que usted cree que los enfoques cambiantes van a mezclar su pequeño perro de calle que apenas se utiliza para ir al baño, de todos modos.

Conseguir que todos los cuidadores para ser coherente

Seguir adelante y asumir que la mayoría de los cuidadores externos tienen sus propias ideas sobre el control de esfínteres, informará de ello a la suya - justo después de fin de semana para ir al baño-entrenamiento - que tiene un plan de ir al baño para su hijo.

Video: Periodo de adaptación a la guardería

Contar el cuidador, “Esto es lo que hacemos” al principio es mucho más fácil que tratar de volver pista. (Piense cuánto ha gustado jefes que hicieron sus expectativas claras por adelantado, frente a los que te dijeron lo que querían después de que habías cagado.)

trabajadores de la guardería tienden a usar una talla única para todos método que funciona bien con los niños que están totalmente dispuestos a cooperar. Y su tot puede no caber en esa categoría.

El método de un centro generalmente se basa en las creencias de esfínteres del dueño / director, por lo que el enfoque puede variar desde tan rígido como el de la enfermera Ratched Uno volo sobre el nido del cuco, a nutrir lo más silenciosamente que el Sr. Rogers de Mr. Rogers’ Neighborhood. Básicamente, usted puede apostar que algunas guarderías hacen mucho personalización de esfínteres. Por otro lado, su método probablemente no será en contra de la El entrenamiento insignificante para los maniquíes manera, excepto por ser un poco menos flexible y un poco más desplazamiento culpa. La mayoría de personal de las guarderías simplemente no tienen el tiempo para la enseñanza de uno-a-uno.

En lugar de pedir un cuidador durante el día ¿Qué enfoque se toma con los niños en control de esfínteres, simplemente darle su folleto y pedirle que seguirla. De lo contrario, usted tiene que decir, “Tu camino no me conviene.” Yuck. Ay.

Así que, claramente, con mayor fuerza, y con mucho tacto indicar sus deseos: “Por favor, durante el día mientras estoy en el trabajo, seguir este plan para ayudar a Tommy baño del tren. Ella necesita ayuda, por supuesto, pero sin obligar o castigar. Ella va a cometer errores, y la presión no ayudará - Estoy seguro de ello “.

Los jóvenes pueden confundirse fácilmente. Por lo tanto, la mejor manera de manejar las posibilidades para las ideas divergentes es para anotar el 1-2-3 del régimen de ir al baño de su hijo y entregarlo a los cuidadores. No dejar lugar a la improvisación. Quizá eso evitar la situación incierta de descubrir que alguien está haciendo las cosas de manera diferente en la guardería, y su hijo es conseguir terriblemente confundido. Que obliga a un rincón en el que debe pedir su cooperación y un switcheroo de nuevo a su manera.

Si los familiares o amigos también cuidar a su hijo de vez en cuando, los hacen copias mientras que usted está en él. Deje que su hijo sepa lo que está haciendo y por qué. “De esta manera, la tía Camilla y su prima Gina y la señora Fritz en la guardería todo sabrá lo que te gusta hacer cuando llega el momento de ir al baño.”

Dando a todos los cuidadores la página

Hacer un gran punto de dar a su cuidador principal de una página de instrucciones. Es posible que desee hacer una cita por lo que realmente tiene su atención. Explique que usted piensa que ha encontrado la mejor manera de entrenar a su hijo, y se le aprecia su cumplimiento del plan. Incluso ir tan lejos como para señalar que no desea que cualquier persona que se encarga de Ava de conocerlo con un informe negativo a la hora de recogida: “Su hijo era un total pee-renegado hoy - ella se mojó los pantalones!” Ninguno de esas cosas, muchas gracias.

Pero consulte con su médico para anotar un informe de situación de fin de semana para que los hechos orinal de la muchachita no se discutirán en frente de ella - a menos que, por supuesto, estamos hablando de muy buenas críticas. Solicitar la pena de informes de avance de cuatro semanas, y asegúrese de que sabe que quiere decir simplemente una rápida reducción - nada elaborado o escrita a máquina.

Informe a su médico, niñera, o un pariente: “Se lo agradecería mucho si lo sigue este plan porque empezamos que el fin de semana, y Ally está haciendo muy bien. De lo contrario, me temo que va a confundirse. Muchas gracias, de antemano, por su ayuda “.

Video: Aventuras en la guardería en Alemania. Parte 1

Hacen hincapié en que conoces a esta persona (familiar, niñera, cuidador) será un jugador importante en ayudar a su hijo a tener éxito. “Realmente aprecio que está para esto.”

Este es el plan escrito que se puede entregar:

1. Tomar el niño al baño cada dos horas si es posible. (Si se niega, no lo empuje.) Asegúrese de que ella se sienta a ir al baño poco después de comer y beber. provocando suave está muy bien.

2. Pida al niño que le diga cuando ella siente que tiene que ir.

3. Alabe, incluso si no ocurre nada durante el orinal-SIT. No se aplique ningún tipo de presión. Si ella va, ella va- lo contrario, sólo decir que está contento de que lo intentara.

4. Por favor, no hacer que el niño se sienta culpable si se ensucia sus pantalones. Sólo cambiarlos, y póngase ropa fresca (si es necesario). Y, por favor, que usted apuesta que va a hacerlo bien la próxima vez.

5. Que se tire hacia arriba la ropa interior y la ropa, incluso cuando estos esfuerzos son descuidado y torpe. No saltar y enderezarse. Ella necesita sentir como si ella está teniendo éxito, por lo que en este momento, el orden no cuenta.

6. Dígale al niño que ella ha hecho algo muy bueno cuando en realidad se hace pis o caca en el orinal.

Al entregar la caca-y-pi-plan para el día de su hijo, asegúrese de que el cuidador entiende que se tiene fe en su actitud de trabajo en equipo. Palabra de una manera que muestre su fe en ella: “Por supuesto, nunca dudó por un minuto que usted no estaría a bordo para esto, pero yo sólo pensé en lo apunto, para su conveniencia. Sé que tiene un millón de cosas en su mente todos los días “.