Cómo llevar a cabo una buena sesión de entrenamiento con su perro

El entrenamiento de su perro debe ser divertido, pero a veces puede ser frustrante. Después de todo, su perro no va a aprender un nuevo comportamiento en el primer intento. Usted tiene que repetir el comando y luego premiar a las decenas comportamiento correcto de veces para ayudar a su perro asociar el comando con la acción. Éstos son algunos consejos para aprovechar al máximo de sus sesiones de entrenamiento:

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• Cada vez que su perro viene a ti, ser amable con él. No hacer nada al perro percibe como desagradable. No importa lo que haya hecho, sea agradable y le dará la bienvenida con una palabra amable, una palmada en la cabeza, y una sonrisa. Enseñar a su perro a confiar en usted por ser un lugar seguro para él. Cuando está con usted, usted sigue, o viene a ti, hacer que se sienta querido.

• Se consistente. Si ninguna magia está involucrado en el entrenamiento de su perro, es la consistencia. Cuando comience a enseñar a su perro un nuevo comando, elegir una palabra o frase corta y se pega con él. Elija “¡Vamos!” O “Walk!” - no utilizar un comando hoy y otra semana siguiente. Esto sólo confunde a su perro, que necesita consistencia y repetición para aprender el comportamiento apropiado.

• La consistencia en el entrenamiento significa el manejo de su perro de una manera predecible y uniforme. Si más de una persona está en el hogar, todo el mundo necesita para manejar el perro de la misma manera. De lo contrario, el perro se vuelve confuso y poco fiable en sus respuestas.

• Sea persistente. El entrenamiento de su perro es una cuestión de quién es más persistente - usted o su perro. Algunas cosas que puede dominar a otros rápidamente- tomarán más tiempo. Si varios intentos no traer el éxito, ser paciente, mantener la calma, y ​​vuelve a intentarlo.

  

• Dar una orden de una vez en un tono de voz normal. Mediante la repetición de comandos, usted enseña sistemáticamente a su perro a ignorarte, y los cambios en las inflexiones de peticiones a las amenazas no ayudan. La mayoría de las personas no son conscientes de la cantidad de veces que se repite un comando. Dar la orden, y si su perro no responde, le muestran exactamente lo que quiere que haga.

• Eliminar la palabra “no” de su vocabulario la formación. Todo demasiado a menudo, no es el único comando oye un perro, y se espera que averiguar lo que significa. Ningún ejercicio o un comando en el entrenamiento se llama “no”. Si usted se encuentra en una situación en la que es imprescindible para interrumpir el comportamiento de su perro, utilizar la palabra “stop” en su lugar.

• Evitar las comunicaciones negativas como “no” con su perro porque minan la relación que está tratando de construir.

• Use el nombre de su perro apropiadamente. Utilice el nombre de su perro una vez antes de un comando para llamar su atención. Por ejemplo, diga: “Amigo, Ven.” La forma más rápida para enseñar a su perro a hacer caso omiso de sus usuarios es utilizar su nombre en varias ocasiones - y aumentar su voz no ayuda, tampoco.

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• No utilice el nombre de su perro como una reprimenda. Y no darle la lata a su perro mediante el uso repetido su nombre sin decirle lo que usted quiere que él haga. Emparejar su nombre con un comando en su lugar.

• Comprender aguda mente de su perro. Los perros a menudo dan la apariencia de ser capaz de leer su mente. En la actualidad, mediante la observación y el estudio de que sus hábitos, aprenden a anticipar sus acciones. Porque los perros se comunican entre sí a través del lenguaje corporal, se convierten rápidamente expertos en la lectura de la suya.

• Centrarse en lo positivo. ¿Cuántas veces se dice “Buen perro” al interactuar con su perro? El refuerzo positivo para el comportamiento adecuado hace que su perro quiere repetir el comportamiento con la esperanza de conseguir otra recompensa. comunicaciones negativas de los que tienen un efecto negativo sobre la motivación de su perro a trabajar para usted.

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• No entrenar a su perro cuando está irritable o cansado. Usted quiere entrenando para ser una experiencia positiva para su perro. Si se siente frustrado durante el entrenamiento, parar y volver a ella otra vez. Cuando estás frustrado, sus comunicaciones consisten en “No” y “perro malo!” Un enfoque poco amigable u hostil no le ganancia de cooperación- innecesariamente prolonga el proceso de enseñanza a su perro. Cuando se siente frustrado o enojado, su perro se vuelve ansioso y nervioso y tiene dificultades de aprendizaje. Un mejor enfoque es entrenar a su perro cuando se está en un mejor estado de ánimo.